YAHOO意識調査、手書きとPC履歴書なら手書きの人を採用が75.1%。労働環境なんて改善しねーはずだわ

手書き履歴書とPC履歴書、あなたが採用担当者ならどちらの人材を選ぶ？
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/other/15162/result

新卒採用において、履歴書は手書きとPC作成のどちらにすべきか、
議論が再び。内容や人物の評価が同じ場合、あなたが採用担当者なら
どちらの履歴書を出してきた人材を選びますか？

がってん 承知の介
基本的な漢字が書けることは社会人としての常識だし、
手書きはそれを見るのに最適。また字の感じからその人の普段の気配りの
程度や意気込み、性格まである程度把握することが出来る。
返信 ・
・イイネ13 ・ 昨日 6:18

Hiroomi Morishita ・ トップコメント投稿者 ・ 名城大学
手描きの文字が使えないのは社会人として致命的欠陥です。
返信 ・
・イイネ5 ・ 17時間前

松元 一路 ・ トップコメント投稿者 ・ 兵庫県 川辺郡
字の美しさはその人の知性とほぼ比例する。　ＰＣに頼った誤字脱字や用法間違いは論外。
紋切り型のテンプレートそのままの履歴書なんか、そのままシュレッダー行きだ。
返信 ・
・・イイネ4 ・ 17時間前

石田 富則 ・ 千葉県 船橋市
「文字」は大事です。その人の性格や人柄がわかります。
履歴書を活字できれいに連ねても採用する側としては「ふ～んん。。」って感じですね。
ロボットを採用するわけじゃないのです。人間を採用するのですから、手書きの文字をそれなりに綺麗じゃなくともきちんと丁寧に書けるかが、今時の人か、きちんとした人かを見極める手段のひとつだと思います。

手書きなんてしてられっかよ

手書き必須の会社は年功序列やパワハラが多そうなイメージｗ

手書き程度で人柄が伝わるなら苦労はしない

生産性が～とか叫んでおきながら
この有り様である
そりゃいつまでたってもよくならんはずだ

そらFaxなくならんしな

手書きなら４分の３で通るってお得じゃね！

今の日本って中途半端にグローバリズムだ、システマチックだ進めたから
昔の日本のワビサビだけが死に
それらの利点である最適化が成されてない最悪な状態だな

手書きじゃないと採用しません
↓
基本的なPCスキル要

これの意味がいまだにわからない

まぁ馬鹿女の屁理屈と同じで、こんなの関係ないけどね。

受かる奴は何やってても受かるし
ダメな奴はいくらテンプレにしても無理

綺麗な手書き＞デジタル＞汚い手書き
なんだろうか

海外じゃ手書きは少ないというかそれ自体がどうでもいいと思われてるけど
あまり綺麗に文字を書くっていう認識が薄い国も多いからなあ

>>9
ほんこれ

>>9
なんでだよ
手書きで基本的な知能を伺いつつ
PC能力も求めてるだけだろ

履歴書書くのに時間かかるし、送料もかかるし終わってるよこの文化
メールで送信でいいじゃん

手書き必須の会社って飲み会でしょーもない芸とかさせられるんだろうなー
そういうの避けたきゃ印刷で送るのが吉

人事ごときが字を見ただけで人柄や性格がわかるわけ無いだろアホか

字から人柄が分かるとか本気で言ってんのか
人事が論理に欠けるとかそんな会社こちらから願い下げじゃ

非効率すぎる
あほくさい

労力の無駄
ミスったら全部やり直しだぜ
馬鹿じゃねえの

ニートやナマポが止まらないってのは、これらの非効率就活システムがデカい要因だと思うぜ。
何で金稼ぐのに、莫大な時間と金が掛かるのか
そんで、ブラック奴隷でクラッシュされて、再復帰無理
そりゃヤル気なんか出るかよ馬鹿馬鹿しくて

以前飲食の店長やってた時にバイトの面接で履歴書PCで作ってきた奴がいたわ
文字入力だけじゃなくて罫線からレイアウトから全部自作で
人間的にも問題なさげだったから即採用したら店舗オリジナルのメニューとかポップ作るのが捗る捗る
そういう基礎スキルを見るにもPC作成の方がいい

手書きなら手書き
PCならPCで見ればいいのに
もう1日何かテストやらせて、それで見極めろよ面倒くさい

というかそういう糞みたいな職場に採用されても十中八九ブラックだからどうでもいいだろ

文字で性格まで見れるってどんなやつなんだろうな

PC作成履歴書の良い所は枠の大きさ自分で変えられるところだな
第一志望の会社なら志望動機の欄をでかく取れるし、クソ企業に数だけ応募するときは趣味の欄とか増やせるし

超能力者は人事部にいた

手書きクソ面倒くさい

知り合いに採用担当いるけど自分より高学歴は落としてるって自慢げにいってたわ
大手だけど上層部がこんなクズだから「あーなるほどだからあの業績か」と
一概には言えないけど進化や成長をしない会社は上層部が人間的にカスなんだよ
非行率極まりないのにしょうもないプライドとか今までこうだったからとやり方を変えない
手書きだからやる気があるだの人間身があるだの焦点当てるところが間違ってる

PCで履歴書書くのってどうやるの？
全文作成？

手書きの方が無難。
だけど、中途の場合は無駄。
結局中身が優先するからね、但し、手書き文書を作る職務がある場合は手書きじゃなければ論外かな、秘書とか関係団体との調整をする管理職とか。
ワードでほぼ大丈夫、どうしても気になるなら、最終面接の時に手書き文書出せばよろしい。

どうでもいいことに拘るのはやめて欲しいよな

>>30
それそれ
新卒の場合も結局見るのって中身やん

今時手書きは無いわ
>>6でもFAXは便利だと感じてしまうんだよな
メールで事足りると思ってはいるが

メールはあちこちで共有されるし、正直おすすめしない。
自分のデータがどこに行くか分かったもんじゃないから。

新卒も中身、なんだよね。
学校だけじゃなくて、履修を参考にする場合が多いかな。

営業とかは体力とコミュニケーション。
部活と立場と実績をみる。

中身じゃなくてスペックだろ
このスレですらこうだから、人事は総じて糞よな

中身もその人のスペックの一つだろー
同じ程度の学歴経歴だったら最後は一緒にやって行けるかどうかなわけで
只人事で選んだ人が現場で合うかどうかってのはまた別だよな

日本も写真や年齢欄やめろ

ほんとしょーもな

ホリエモンと逆なんだな

選ぶ奴の年齢とかも関係あるんだろ

そんなに文字が見たいなら試験で確認するか｢我が社は履歴書の文字もこれこれこういう理由があるから参考にします！｣っつって公言すべきだろ。

ていうかだいたい誰が書いたかわかんないじゃん
ボールペン字上手い人に頼んで書いてもらえるしその程度のことで優劣がつく会社なんて表面だけを重視して内部はグチャグチャな会社としか思えんわ。

代筆サービス
http://studio-hitomi.com/2012/05/%E7%AB%B6%E4%BA%89%E3%82%92%E5%8B%9D%E3%81%A1%E6%8A%9C%E3%81%8F%E5%B1%A5%E6%AD%B4%E6%9B%B8%E3%83%BB%E8%81%B7%E5%8B%99%E7%B5%8C%E6%AD%B4%E6%9B%B8%E3%82%92%E4%BB%A3%E7%AD%86%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99/

手書き→熱意が伝わる！好印象。

PC→やる気が感じられない！楽するな。


ジャップの悪しき風習だわな。

>>3
同意
10年以上前から、転職時の履歴書はPC作成だ
（自分の名前の署名のみ手書き）
手書きじゃないって落とすようなところは
会社の体質も古そうだし、こっちも行きたくないからいい

結局落とす時の方便なんだよこんなの
女は〇〇がいい〇〇がダメなんて宣うが、そんなの全く関係ない男と付き合うのと一緒

PCでLaTeX使って書いてる。

採用する側に手書きが必要な環境が多い職場が多い証拠か
喫煙習慣同様にFAXも含め外圧等で徐々に変化していくかな

面倒だし、非効率的なのは同意する。
また、大企業と中小企業、新卒と中途で環境が変わるので、その辺、置かれた立場で意識のズレはあるんだろうが。

という前提に立っても、字が汚いやつって、結局のところ、小さい頃に漢字書き取りを疎かにした怠惰なやつってことだろ。
その後の努力ではなく、人間の根本的な真面目さが現れるんだよ。
まぁ、字のきれいさは重要ということだ。

>>9
同意
履歴書すらパソコン作成できないやつが、パソコン使えます！って言ったところで
信用ならないのだが

同じ奴だろうが、中身の無い長文書いてる奴はゴミだな。
万に一つ人事じゃない事を祈る

人事はまともな人間居ないって。
一番傲慢な職種だろうに。

入学卒業の欄を手書きとか面倒くさすぎる

>>6
FAXは便利だろ

>>46
面接と合わせて筆記試験でもすればいいだけじゃねーの
文字どころか基礎学力まで分かるぞ