YAHOO意識調査、手書きとPC履歴書なら手書きの人を採用が75.1%。労働環境なんて改善しねーはずだわ #30

手書きの方が無難。
だけど、中途の場合は無駄。
結局中身が優先するからね、但し、手書き文書を作る職務がある場合は手書きじゃなければ論外かな、秘書とか関係団体との調整をする管理職とか。
ワードでほぼ大丈夫、どうしても気になるなら、最終面接の時に手書き文書出せばよろしい。