働き方改革について各党の対案が出揃ったので表にしてみました。
https://pbs.twimg.com/media/DdIB_HQV4AAbsyU.jpg
https://twitter.com/hiromu_morimura/status/995860731177254912
自公 最大１００時間
立憲 最大８０時間
玉木 最大１００時間
共産 最大４５時間
維新 対案無し（自公）
ちなみにEUの労働時間上限は週48時間なので週5の8時間勤務が定時だとすると月の残業時間上限は8×4で32時間。
共産党の提案通りでもEU基準からすると違法な長時間労働になる。
https://twitter.com/kaz4skmt/status/995922780859260928
日本郵政社員から悲鳴！「“働き方改革”で年収最大32万円減」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180509-00010002-jisin-soci
強行採決されそうな「高度プロフェッショナル制度」は、
一億総ブラック企業従業員にする欠陥制度
https://hbol.jp/165633/2
「まず問題点を挙げるとすると、高プロには労働時間の規制がありません。
今、議論されている働き方改革法案には、1カ月平均80時間までという時間外労働時間の規制がありますが、これは高プロには適用されません。
もちろん、現行法の1日8時間、1週40時間の原則も適用されません。
極端に言えば、朝9時から午前0時、いや翌朝9時までの就業時間にしても何のお咎めもないということになります。
裁量労働制のように、業務遂行に際して労働者の裁量でできることもありません。
さらに、高プロでは、会社は労働者に休憩を与える必要がありません。
現行法では6時間を超える労働には45分、8時間を超える場合は1時間の休憩を労働時間の途中に与えなければいけないことになっています。
しかし、高プロの対象者には何時間でも働かせてOKなのです。
もちろん、労働時間の規制がないので残業代もありません。深夜労働についても割増の賃金を払う必要はありません。
一応、高プロには労働者の健康確保措置についても記載がありますが、なんと
1 勤務間インターバル制度と深夜労働の回数制限制度の導入
2 労働時間を1ヵ月又は3ヵ月の期間で一定時間内とする
3 1年に1回以上継続した2週間の休日を与える
4 時間外労働が80時間を超えたら健康診断を実施する
のどれか一つを選べばいいのです。企業側はそもそもできるだけ低い賃金でたくさん働かせたいわけなので、4を選ぶ企業が多くなるでしょう」
現在の法案でもやり方次第では理論上年収400万円以下でも適用することが可能になります。
単純に時給1716円の労働者となり、労基法の労働時間規制で許される労働時間、すなわち現在の適法状態の労働条件で計算し直すと年収357万7860円になってしまうんです
成果に応じた賃金体系など微塵も書かれていない
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20150406-00044594/
労働時間を261日24時間勤務であると規定した場合、
現在年収375万円程度(具体的な数字忘れ)でも適用できるそうです
https://twitter.com/LnWbGUcr2n7OT5F/status/996148215056510976
年収357万7860円でも
24時間働かせ放題が適用可能に
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安倍「働き方改革で朝9時～深夜2時まで休憩なしで働いても合法になります」質問への答弁書が公開
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【重要】働き方改革法案（残業代ゼロ法案）、27日に審議開始へ
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複数の弁護士が自民党の働き方改革を批判→ネトウヨ961人から一斉に懲戒請求される→逆に全員開示ｗｗ
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続報 懲戒請求を取り下げてくるネトウヨも相当数いるが、民事でも刑事でも、取り下げただけで許されることはない
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続々報 ネトサポの扇動によるネトウヨの懲戒請求に関する事件の続報
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世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ！
給与計算の時間単位が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！ 法律で決まっている！が、現実はどうよ？ 守られているのか？
コンファレンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】
働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】 って、当たり前やん？違うか？
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！
働き方改革は、先ずは労働時間外賃金を確実に支払え！！
自民案は論外だな
とりあえず閣僚官僚の公務員から適用させてね
>>12
自民、公明、玉木、維新は同じ案だよ〜
>>1を逆に言うと
最も国際基準に近い時間数を提案をしているのは共産党だね
>>15
そうですな