>>47
俺の知り合いの話だが、かつて一流と呼ばれていた企業に就職したんだよ
で、入社してすぐ2年目が終わる頃に首を切られることを遠回しに知らされる
理由は簡単で、「2年経つと退職金が発生するから」
つまり今の経営陣が退職するまで、新入社員を使い捨てで回す気らしいんだわ
なんでそんなやり方をする必要があるのかと言うと、その会社の退職金規定がバブル期を基準に作られてたから（給料60ヶ月分だったかな）普通に新入社員を雇ってたんじゃ自分たちが退職する時に取り分が減るからだとさ
専門職だから派遣使う訳にも行かないし、使い捨て社員で会社を回してる状態
外から見えないだけでこんな凋落企業は多いのかもしれない