>>5
悲しいな...
中学時代から夢を見ていたSE像は幻想だったんだって痛感させられるわ
人をまとめたり、スケジュールを組むことは得意なんだけど
人が足りない新しく開講した講義や、バイト先とかに人を持って来ることもできるから人から人材派遣業の方が向いてるんじゃないかって言われる
でもリーダー無理矢理やらされて病む経験とか結構してるから、そういう面でSEはどうなんだ...って迷う時がある
年功序列が廃止されつつある今で、IT業界っていう転職前提みたいな業界に行こうと思うから
技術力がないとダメだなってザックリ思ってるんだけど
大企業が技術があるかと言えばそうじゃないのか、企業的な体力はあるって感じか
自分も開発とか全て子会社に投げるのは技術力つくのか？って思ってたんだけど、設計として上流階層は下流も理解してないといけないから技術力はつく と教えてもらったね
とは言えこの場合の技術力がコーディング能力ってわけじゃないからちょっと迷うけど