【社会】 働き手「70歳まで」 人口減対策の提言案明らかに

　政府の経済財政諮問会議（議長・安倍首相）の有識者会議「選択する未来」委員会が、
人口減と超高齢化への対策をまとめた提言案が明らかになった。

７０歳までを働く人と位置づけるほか、出産・子育て関連の給付など支援額を倍増させる。
高齢者と女性の活躍を後押しすると同時に出生率の引き上げを図り、
５０年後の２０６０年代に１億人程度の人口を維持することを目指す。

同委の三村明夫会長（日本商工会議所会頭）が「２０２０年及び半世紀後を展望した日本経済への提言」を
５月半ばに諮問会議に提出する。政府は、６月にまとめる「経済財政改革の基本方針（骨太の方針）」に反映させる。

日本の人口は、６０年に現在の約３分の２の約８７００万人に減り、約４割が６５歳以上になると推計されている。
これを踏まえ、提言は「年齢・性別にかかわらず働く意欲のある人が能力を発揮できる」制度が必要とした。


働き手「７０歳まで」…人口減対策で提言案　(05/06 11:56 読売)
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20140506-OYT1T50040.html

中途採用に応募して来たなかで採りたいと思ったのは四十歳代から上が多かった
後継者育成する意向があったので三十歳未満を数名採用することになったが
育成できる前に辞めたり合わないようだと部署替えされたりで結局鳴かず飛ばず

まあ、いくら高齢の就業希望者を排除するなと言っても採用現場はするだろうけど
労働する意志と適性を優先するなら年齢制限はしないほうがいい

まーた年寄りを優遇して若者が失業するのか

老体駆使して早くﾀﾋねってことじゃないの？

うちに入った中途32歳がヤバい。仕事中勝手に消えたり、会議中にも携帯マナーモードじゃなかったり…
あぁ…ユトリってこれかと思った…
そりゃ上司は怒るわな…入社半年間毎日怒られてたよ。
今は言われた事だけはしっかりできるようになった。
ユトリが全て同じとは思わないけど、学がない、こちらも給料安いじゃ、若いまともな人材なんて集まらないよね。