「マイクロカルチャー」と呼んでいる。そして、このようなマイクロカルチャー内で害をまき散らしている唯一最大の原因はたいてい、マネージャーだという。 「リーダーシップは企業文化において非常に重要な役割を担っており、そのつながりを切り離すことは不可能です」とサルは言う。
https://news.yahoo.co.jp/articles/746e06be8c5ad8e2b41c153dc8466be77b54e8ae
3/13(日) 11:30配信 クーリエ・ジャポン
「マイクロカルチャー」と呼んでいる。そして、このようなマイクロカルチャー内で害をまき散らしている唯一最大の原因はたいてい、マネージャーだという。 「リーダーシップは企業文化において非常に重要な役割を担っており、そのつながりを切り離すことは不可能です」とサルは言う。
https://news.yahoo.co.jp/articles/746e06be8c5ad8e2b41c153dc8466be77b54e8ae
3/13(日) 11:30配信 クーリエ・ジャポン