【悲報】「時給650円で月14万円はもらいすぎだろ！」

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酔いもあり、憤りもあり、よければ聞いて下さい。 私は地方のホテルで雇われの嘱託で支配人をしています。 規模はさほど大きくないホテルです。 地方の人手不足は深刻です。 特に清掃スタッフは中々集まりません。うちのホテルは清掃を地元のビル管理会社に20年以上委託していました。
8:12 - 2019年5月9日

（以下本文のみ）
その委託企業から、昨年清掃コストの値上げ交渉がありました。 人手不足もあり、最賃の引き上げもあり、致し方ないと思う所もありましたが、その値上げの内容が容赦のない値上げでした。 金額的に受ける事ができず、仕方なくこの4月から清掃を自前で直営に切り替える事になりました。

新しく募集をかけても中々人は集まりません。なので、それまでその企業から派遣されていた職員さんに直接うちの雇用に切り替えないかどうか打診しました。 もちろん先方の企業さんも承諾の上での引き抜き交渉です。

その企業から派遣されている清掃スタッフの中に、既に70歳をすぎ、うちのホテルだけで20年以上勤めている大ベテランがおり、私自身、自分のおばあちゃんのように思っているスタッフさんがおりました。 まずはその方に声をかけました。

当初は中々いい返事はもらえませんでした。その企業に30年以上お世話になっていて、裏切るような事はできない、というような返事です。 うちとして提示できた時給は850円です。雇われ支配人に権限はありませんでした。

諦めかけた頃、その方が本当はうちに残りたいと言っている、という噂を聞きました。もう一度ゆっくり話しを聞いたところ、実は本社に呼ばれて直接雇用の話しを受けないように、と、遠回しに言われていたそうです。

その会社での収入状況を聞いたところ、私は愕然としました。 朝7時から16時まで、週に一度の公休。 月額固定支給。 時間給に換算すると650円を下回っていました。 それを見て、私は怒りとともに、訴えましょう、と諭しましたが、本人は揉めたくないと涙ながらに話しました。

最終的には、この4月から時給850円でうちのホテルの直雇用となりました。 74歳ですが、本当にテキパキと明るく一所懸命頑張ってくれています。 そして、GW明けに直雇用になって初めての給料の支払いがあり、明細書を手渡しました。

しばらくして、すぐに私の元に来てこう言いました。 「もらいすぎです」と。 私はその言葉が信じられず、 「違います。まだまだ少ないくらいです。今までが異常すぎたんです」と返しました。 その方は涙ぐんでいました。

清掃とかこんなのばっかなんだろうな

最低賃金未満なのは論外だが、その最低賃金も問題あるんだよなぁ
学生バイトでもパートでも最低賃金一緒とかおかしいでしょ

フルタイムに対するパートタイムには今まで通り最低賃金で保障して
フルタイム週5以上勤務の人達にはさらにもう一段階上の賃金保障って話かな
月給制の人に対する時間当たりの給与、それも実支給額の最低ラインってどう守られてるんだろう

時給が更に低くなる
「これで正常になったんだよ、むしろ今までが恵まれ過ぎておかしかったんだ」

時給が上がる
「おかしい、こんなの必ず悪いしっぺ返しが来る」

こういうとこあるでしょ

正社員を優遇しなければいけないという法律によって非正規ばかりになった
フルタイムを優遇しなければいけないという法律ができればパートばかりになるに決まってる

学生バイトだけ安い給料で雇えることになったら偽装学校に通う移民にしか職がなくなる

正社員も非正規社員も関係なく賃金体系を時給に統一すればいいのよ
そうすれば差額の大きさだの不公平な待遇だのが目に見える問題として浮かび上がるから是正せざるを得なくなる

もっと経営者目線になって共感しろ

ボーナスとかいう日本独自の謎給与も廃止して
プール分は平時の給与として全被雇用者に分配するべき

日本人はやっぱりみんなで不幸になろうぜ方向に行くんだね
まあ俺もみんなで幸せになろうって思考回路になる人種は度し難いけどね

日本が仮に人権先進国であったなら
「時給制だから祝日の増加で給料が下がる」みたいなアルバイトの悲哀は生まれなかったはずだった

http://www.oit.org/public//japanese/region/asro/tokyo/standards/c175.htm
第七条
次の分野において、パートタイム労働者が比較可能なフルタイム労働者と同等の条件を享受することを確保するための措置をとる。
(c)　年次有給休暇及び有給の公の休日

シャラップ上田人権国家の日本はこういう条約に批准するまい

人間が特別な天賦人権説とかいうオカルト宗教をウチはやってないんだよ
人も石も虫も犬も草も水も火もすべて等しく同じ塵であるって仏教感強いんだよ

日本は国際人権規約に批准しているのだから本当は休日・祝日に報酬が出ない給与形態を許してはいけないはずなのに後進国だからなのか許してしまっている

https://ja.wikisource.org/wiki/経済的、社会的及び文化的権利に関する国際規約#第7条

この規約の締約国は、すべての者が公正かつ良好な労働条件を享受する権利を有することを認める。この労働条件は、特に次のものを確保する労働条件とする。
(d) (略)… 公の休日についての報酬

仏は神よりも上の存在ということになっているから
天賦による人の権利という話は経に登場しないがその代わりに縁起を語る
起(結果)のための縁(原因)を語る

毎朝神に向かって祈っている金持ちの若旦那に向かって
「社員に勤勉に働いてほしいならお祈りするのではなく相応の賃金を与え病気のときには世話をし時々ボーナスを与えよ」
と言うお経が実際ある

74歳に時給850円で働いてもらうというのは
そういう歳の人のための年金じゃないの？

日本人て人権感覚も昭和前半のままだし労働基準も世界からズレまくりだし
何十年経っても民主主義が根付かないし
みんなが不幸になれば安心するみたいなお互いの足を引っ張る村社会だし
言わば世界の中でも特殊で無自覚な全体主義国家なんだから
ベーシックインカムにするのが一番スムーズだと思う

アカは嫌いなのに働かないなら食うなって思ってる支離滅裂な思考の日本人が多いからそれも無理

異様な保護により生きながらえてるだけの人間が声高に自由競争を叫ぶ不思議な世界
本当の競争社会になったら貴方は死ぬ側の人間ですよと言っても聞き入れない

定額使い放題プランとかみんな大好きだから人の使い方もこうなるんですね

>>14
日本会議教や自民教、これを支持する東大教は、仏教を敵視する靖国カルトだぞ。

廃仏毀釈
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BB%83%E4%BB%8F%E6%AF%80%E9%87%88
日本においては一般に、神仏習合を廃して神仏分離を押し進める、明治維新後に発生した一連の動きを指す。

>>22
最悪だ安倍日本会議まんまだな

トイレの清掃とか誰もやりたがらないんだからもっともっと高くていいだろ
時給3000円くらいやれ

バイトやパートは福利厚生がないんだから時給を先進国平均より高く設定し
正社員は福利厚生があるんだから給与を先進国平均に設定して不公正さをなくすべきだよね

ゾゾが時給1300円でバイト社員増やすって

>>26
ちょろっとぐぐっただけだからわからんけど、
社会保険とかどうなんだろうな
恐らくバイトは未加入なんだろうな

今、日本が抱えてる問題ってまさに「人」をどう扱うか、ってことに尽きると思うんだけどね
有史以来ここまで「人」を軽んじてきた世界ってないと思うのよ

産業革命が起きて新たな絶対君主となった資本家が共産主義の台頭に恐れをなしてとうとう労働者の権利を認めるようになった一世紀にも満たない期間を「有史以来」とは笑わせる

そうなんだよな
本来人間というものは他者を殺すことに何ら躊躇しない生き物
圧倒的な暴力装置で屈服させた結果かりそめの平和として人は人を殺めてはならないと決められたに過ぎない
性善説(誤用)なんて嘘、権力や武力、財力を手に入れた人間は平気で人を殺すぞ

「暴力沙汰になればこっちは数だけはたくさんいる
　上級国民のお前一人を殺すためにこっちは何万人死んでも構わないんだからな」
という脅しがあって初めて「暴力はやめましょう」が成立する

その極めてもろい前提を忘れてはいけない

850円でも安すぎるのに美談にされてもな
労働者はもっと怒っていい

貧しい労働環境に黙って耐えながら休まずに働き続け国と企業を富ませるのが良い労働者です
という同調圧力で戦後の経済が回っていたからな
未だに無知で真面目な被雇用者を賛美する傾向が根強いんだよ