日立、外国人実習生に目的外の単純労働をさせる→違反を指摘されると一方的に解雇　実習生たちは短期ビザに変更されて帰国を強いられる

日立、技能実習生２０人に解雇通告　国から認定得られず


　日立製作所が、鉄道車両製造拠点の笠戸事業所（山口県下松市）で働くフィリピン人技能実習生２０人に実習途中の解雇を通告したことが同社などへの取材で分かった。国の監督機関から実習計画の認定が得られず、技能実習生としての在留資格が更新されなかったため。実習生は今月２０日までしか在留できず、帰国を迫られるが、個人加盟の労組に加入し、日立に解雇の撤回などを求めている。

　実習生は監理団体「協同組合フレンドニッポン」（本部・広島市）が紹介し、日立が雇用した。労組や実習生によると、２０人は全員２０代で、昨年７月に３年間の実習のため入国した。今年９月２０日付で在留資格が技能実習から３０日間の短期滞在に変更され、日立から同日、解雇を通告された。「解雇予告手当」として月給相当の十数万円が実習生に支払われたという。

　笠戸事業所では実習生に目的の技能が学べない作業をさせている疑いがあり、法務省や監督機関「外国人技能実習機構」が７月、技能実習適正化法違反の疑いで実地検査した。技能実習制度では実習生ごとの実習計画に機構の認定を受ける必要があるが、法務省関係者によると、日立については、適正な実習を行えるのか検査中のため、新たな計画を認定できないと判断。２０人の２年目以降の計画も認定できず、在留資格を短期滞在に変更した。実習生が帰国しても、日立が適正な実習計画を出せば、国は再入国を認めるという。

　解雇通告を受けた複数の実習生は朝日新聞の取材に、新幹線の排水パイプ付けなど「本来の『電気機器組み立て』技能が学べない単純作業ばかりだ」と主張。「突然解雇を言い渡された。私たちに非はなく、不当だ」と訴えている。

続き
https://www.asahi.com/articles/ASLB45SJJLB4OIPE02Q.html

大阪？の大学もこんなのあったよな
留学生よんだはいいが校舎が立てられず
授業が受けられない学生は強制送還

まぁ仕事が無いってんじゃしょうがないね
損したわけでもないだろうに
これに懲りずにまたどうぞってとこだな

杓子定規にはやってんだろうけど、人の生活が掛かっていると言う配慮が全く無いアベノ強盗土人国らしい結末

いやいや別の仕事を蹴って来てるかもしれないだろ
よくそんなひどい事言えるな

こんな事絶対白人にはやらないからな
この国の差別意識は酷い
特に最近テレビでもそういう意識を垂れ流す番組やタレントが多い事多い事

白人はわざわざ電気機器組み立てなんて
単純作業勉強しに日本に来ないから(笑)
日本企業に来るような白人は
だいたい企業から来てくださいってお願いするような人材だから

十数万円だってフィリピンなら国に帰れば相当な金額だし
多分電気機器組み立て(笑)なんてライン工より
配管工見習いの方が仕事能力的には役に立つわ

もうすぐそこに日本人が出稼ぎに国を出る時代が見え始めているのにまだこんな意識のカセキが残っているとは驚きである

負け惜しみの捨て台詞にも事欠いて
トンデモ未来予知を語り出す人に驚きだわ

日本が華やかだったころを知ってるおじさん連中は日本が東～東南アジアの盟主だと思ってるふしがある
すくなくとも「中国より俺に支配された方がいいだろ？」と思っている
でも実際のところ貧して鈍した今の日本は中国より心まで卑しくて盟主の資格を失ってる

さすが鮎川財閥。
戦後に頭目を公開処刑しておくべきだったのだが。

日立のサーバールームで働いてた事あるけどマジ糞だった
気温は40度あるし椅子は丸椅子で休憩もあんまりない
毎週誰かが体調悪くして休んでたからな
国籍関係無く従業員を人と思ってないんじゃないの

問題は日立が単純労働させるために外国人も国の機関も騙そうとしたことだろ
悪質過ぎるな
しかしたくさん広告出してるから大手メディアで報道されることは無いんだろうな

>>10 それなぁ。ネット世代とかも指先だけでどうにでもなるとか思ってるからねぇ
「お偉いさま」が増え過ぎてしまったね、この国は。　他人を使い倒すばっかりの輩の国になってしまった

技能実習生は現地ブローカーに騙されて連れてこられた被害者なのに叩く連中がいるのが不思議でならない
貧困国でブローカーに日本政府のお墨付きと言われたら信用するだろう
その為に渡日の為の高額な借金と家族を人質に取られてまで来日したら
実際は借金返済どころか日々の暮らしすら困難な給料で過重労働をさせられる

逃げたした人らが不法滞在者になるのは日本で稼いで送金して借金返済しないと国に帰れないからだ
でないとこのように強制送還されてしまい国に帰らされたら借金返済は絶望的
誰が好き好んでこんなクソみたいな国に不法滞在したいと思うのか

今船造る時の設計やなんかも東南アジアの技術者がやってるのよ
日本人とは片言の日本語とグーグル翻訳でやりとりしながらね
それを日本人が造るという時代
単純労働してるのは誰なんだって話
日本人が外に出ざるを得なくなるのはもうすぐだよ

土建業だけどベトナム人が監督やってる現場もあるね
有能な方で日本人よりもキビキビ動く
時代なんだなぁと感じる

日立は立場弱い相手はマジに奴隷扱いする文化が根付いてるからな
ほんま拝承(笑)やで

法律は守って頂きたく。

法律を守らなかった日立の被害者をどう救済するかという話だぞ
十万ちょっとの解雇手当で国に帰れるのなら帰ってるだろ

日立の中西会長「違法を避けるため、とりあえず解雇」：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASLB961KHLB9ULFA035.html

経団連の中西宏明会長（日立製作所会長）は９日の定例記者会見で、日立がフィリピン人の技能実習生２０人に解雇を通告した問題について、「報告を受けている範囲で答える」とことわったうえで、「（実習生の）ビザが変更されたので、就労させると違法になる。違法を避けるために、とりあえず解雇をして、いまの実習計画でよいと判定できてワーキングビザになれば、ただちに復職させる」と説明した。「適法うんぬんのことはいっさいまだ結論が出ていない」「違法性はいま現在、ないと信じている」とも述べた。

提訴された場合の対応については、「そんなこと僕に聞かないでよ。朝日新聞さんがマニアックに追いかけている話なのだから」と述べ、言及しなかった。ただ、実習生の受け入れ態勢を十分に整えられずに、実習途中で解雇を通告した日立の企業責任が問われるのは避けられない。経団連は「すべての人々の人権を尊重する経営を行う」との原則を盛り込んだ企業行動憲章を掲げている。

とりあえず解雇ｗ　人の生活を何だと思ってんだろうね。とりあえず死ねってかｗ

東京新聞:解雇の実習生、続々帰国　日立の計画通らず在留資格失う:社会(TOKYO Web)
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201811/CK2018111902000237.html

日立製作所笠戸事業所（山口県下松市）のフィリピン人技能実習生が実習期間を残し、相次ぎ解雇されている。日立の実習計画が認可されず、在留資格がなくなったことが理由。元実習生は、関係機関の柔軟な対応がないまま帰国に追い込まれており、現行制度を問題視する声が上がる。

これまでに解雇されたのは九十九人。十八日には二十人がフィリピンに戻った。ある元実習生は「日立は一流の企業だと思っていた。できれば実習を続けたかった」と嘆く。

笠戸事業所では鉄道の車両を製造。九十九人は三年間で、配電盤や制御盤など電気機器を組み立てる技術を習得する予定だった。

だが法務省と監督機関の外国人技能実習機構が七月、目的の技能を学べない作業に従事させられている疑いがあるとして事業所を検査。日立が機構に出した実習計画が認可されない状況が続いている。九十九人は実習期間が一～二年ほど残っていたが、「技能実習」の在留資格の期限が更新できず、日立が解雇した。

広島市の労組「スクラムユニオン・ひろしま」によると、電線を束ねたり、窓枠を運んだりする雑務ばかりだったと証言する実習生がいるという。

だが日立は「実習計画に沿って適切に実習した」と強調。「計画が認められれば、また働いてもらいたい」としている。実習が中止になれば、元実習生に残りの期間の賃金補償をする。

国士舘大の鈴木江理子教授（労働社会学）は「本人の責任ではなく実習が続けられなくなった場合、現行制度では実習生を保護する規定が不十分だ」と指摘した。
(続く)

>>23 続き

◆「もっと働きたかった」２０代男性、２年残し比へ
「もっと日本で働きたかった」。笠戸事業所で技能実習生として働き、約二年を残し解雇されたフィリピン人の二十代男性が十八日に帰国した。

実家はコメ農家で、十代後半で父が亡くなってからは、一家の大黒柱として働き家計を支えた。妹の学費も払い続けた。

「給料はフィリピンの三倍。日本で働きたい」と、訓練学校に入学。日本語から箸の持ち方まで勉強し、配電盤の仕事をするつもりで来日した。だが割り当てられたのは、本来の実習とは思えない新幹線の天井などの組み立て。疑問に感じる日々が続いた。

職場の日本人の同僚と仕事帰りに一緒にビールを飲み、日本料理を振る舞ってもらったこともある。帰国が決まると、同僚は「寂しいが自分にはどうしようもない。また戻ってきて」と告げたという。

支援した労組「スクラムユニオン・ひろしま」によると、実習生の基本賃金は月約十三万五千円で残業代が加わる。男性は月給の七割を母に送金。「お金はいつもなかった。目玉焼きやゆで卵をおかずにして食べた」という。「本当はもっと日本で仕事を続けたい」と繰り返した。

＜外国人技能実習制度＞　外国人を企業などが受け入れ、習得した技術を母国の経済発展に役立ててもらう制度。１９９３年に創設され、期間は最長５年間。対象となる職種は１６日時点で農業、建設、食品製造、介護など８０に上る。６月末時点での実習生は約２８万人でベトナム、中国、フィリピンの順に多い。時間外労働や賃金不払いなどの問題点が指摘されている。

技能実習生に計画と違う作業/国・日立の責任重大/藤野氏が追及
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2019-02-16/2019021601_04_1.html

　日本共産党の藤野保史議員は１５日の衆院予算委員会で、外国人技能実習生を不正に働かせ、不当に解雇した日立製作所・笠戸事業所（山口県下松市）の問題をとりあげ、同社と監理団体、国の責任をただしました。

　藤野氏は、労働組合「スクラムユニオンひろしま」と、組合員の実習生への聞き取りを元に、同社は実習計画と異なる作業に就かせた疑いで国の検査を受け、国の機関から実習計画の認定が下りなくなったことを理由に９９人を解雇したと指摘。「電気機器の組み立て」を学ぶ計画で来日したのに、実際は鉄道車両の窓枠取り付けなどの単純作業をさせられ、実習生が「何のために来日したのか」と憤る声を紹介しました。

　その上で、技能実習法と運用要領では、受け入れ企業側の事情で実習を続けられない場合、企業側が転籍支援を図ることが義務付けられており、「転籍や休業の措置をとらずに解雇した日立のやりかたは義務に反する」「政府は指導したのか」と追及。山下貴司法相は「個別事案」を口実に答弁を拒否しました。

　藤野氏はある実習生の契約書を示し、本国の送り出し機関に、「給料や手当について文句を言ってはならない」「違反すれば自費で送還され、損害賠償の責任を負う」旨の契約を結ばされていると告発。実態を把握していたかどうかを答えない法務省を、「日本では到底認められないような契約に基づく実習計画を認可した国の責任は重大だ」と批判しました。

　藤野氏は、日立に実習生を送る国内最大手の監理団体「フレンドニッポン」（ＦＮ）と問題の送り出し機関の連絡先は同一で、「両者は事実上、一体だ」と指摘。「日本を代表する大企業や監理団体が、寄ってたかって実習生を“安価な労働力”として使い捨てにしている。この現状を放置したまま、４月から技能実習を土台とする新制度を強行することは許されない」と強調しました。