【労働】「これは江戸時代？と思いました」　「軍隊のような組織」三菱UFJモルガンから休職命令を受けた幹部が激白

「だから日本は少子化だ」三菱UFJモルガンから休職命令を受けた幹部が激白

「これは江戸時代？と思いました。今の日本で、まさか自分がこんな目にあうとは思いませんでした。安倍政権が女性の活躍を促して少子化を止めようとしているのに、実態は真逆です」

最初に来日してから30年近い年月が流れ、日本にも慣れ親しんできたつもりだったと、カナダ出身の男性は流暢な日本語で話し始めた。

男性は、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の機関投資家営業部の特命部長、グレン・ウッド（Glen Wood）さん（47）。

ウッドさんは10月26日、勤務先の三菱UFJモルガン・スタンレー証券を相手取り、正当な理由なく休職命令を受けたとして、地位の保全や賃金の仮払いを求める仮処分を東京地裁に申し立てた。一連の出来事のきっかけが育児休業取得にあったとするウッドさんの主張から、ブルームバーグなど国内外のメディアから注目を集めている。

10月30日、Business Insider Japanは東京・六本木でウッドさんに会い、話を聞いた。
（略）

そんなウッドさんを取り巻く状況が大きく変化したのは、3カ月の育児休業を経て職場に戻った2016年3月のこと。彼を迎え入れたのは、様変わりした職場の対応だったと、ウッドさんは言う。

海外オフィスチームのヘッドとして指揮を振るってきたウッドさんだが、「それまでの仕事は取り上げられ、少人数のクライアント業務だけやるように言われました。仕事を完全に干されたのです」

「ハードで長時間労働の職場ですが、仕事は大好きです。私が引き受けた機関投資家部門の収益は拡大し、成果を上げてきました。会社もそれを評価してくれていた」

そう話すウッドさんにとって、育休明けに待ち受けていた会社の措置は、衝撃的だった。

ウッドさんには、海外在住の未婚のパートナーとの間に生まれた子どもの体が弱いこと、シングルファザーとして育てていかなければならない事情があった。このため、行政関係の数々の手続きを行い、子どもの面倒をみてくれるフィリピン人のシッターを手配。これまでどおりに仕事をしながら子どもを育てる体制を、育休中に整えていたという。

にもかかわらず「そもそも私の育休中に、もう彼は辞めるよ、戻ってこないという話がされていたようです。復職の日から『どうして戻ってきたの』と、周囲に言われました」

ウッドさんによると、重要なミーティングの日時を教えてもらえなかったり、自分が出席できない時間帯に会議が設定されたりしたという。新規採用面接や顧客訪問といった基幹業務から外され、海外出張も命じられなくなったとウッドさんは語る。

「一方で夜中のミーティングや膨大な時間のかかるリサーチをやれという。ハラスメントは明らかでした」

これはおかしいと人事に訴えても、「上司と話してくださいと、取り合ってくれなかった」。
（略）

「こんな日本にイノベーションは生まれない」

「大企業の看板を誇りにしている日本企業の上層部の男性は、スーパーで買い物もしたことない。電気代も払ったことがない。家事も子育ても専業主婦の妻に任せている。会議には女性もいない。多様性がない。自分たちは軍隊のような組織で、とにかく仕事に耐えている。大企業の社員という肩書きを失うことを恐れて『これはおかしい』と誰も言わない。これで日本はイノベーションが生まれるわけがありません」と、ウッドさんはいう。

小池百合子都知事は今年、東京がアジアの金融ハブを目指す「国際金融都市構想」を掲げた。

ウッドさん

これがジャップ流だ、嫌なら出てけ

嫌なら辞めろ

>>1の続き
ウッドさんは言う。

「小池都知事に問いたい。子育てする社員は戦力外。日本企業がこんな状況で、一体全体、東京に来たい外国人がいるでしょうか」

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の広報担当者は、個別案件に対するコメントはしないとした上で、同社は社員に対して国籍、性別を問わず育休制度を推奨していると述べた。

（全文は以下リンクより）
滝川 麻衣子 and 佐藤 茂 ［Business Insider Japan］
Nov. 01, 2017, 06:30 AM
https://www.businessinsider.jp/post-106574

>安倍政権が女性の活躍を促して少子化を止めようとしているのに、

女性活躍と少子化止めようとしてるなら罰則付きの法律つくってるはずなんだよ安倍はポーズだけだよしれっとウソ書くな

これが日本の銀行だ
一度でも戦列から離れることは許されない。嫌なら辞めろ
そこに人間性などない

知り合いが入行したがノルマ課せられて精神病んで辞めたわ

落ち目のじゃっぷ流に従う必要はないよ

歯車が抜けたら別の歯車を填めるだけ
到底人を動かしてる認識なんてないよ、マジでパーツ扱い
戻ってきても場所がないのがジャップ流

つーか、現代でこれだけ酷いんだから
第二次世界大戦、明治時代、江戸時代
遡ったら、どんだけ酷い過去が出て来るんだろうな

古くは、アマテラスだって、土着信仰を飲み込んで
本来、男性神だったものを女性神にした日本書紀とかもあるし

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ウッドさんは10月26日、勤務先の三菱UFJモルガン・スタンレー証券を相手取り、正当な理由なく休職命令を受けたとして、地位の保全や賃金の仮払いを求める仮処分を東京地裁に申し立てた。一連の出来事のきっかけが育児休業取得にあったとするウッドさんの主張から、ブルームバーグなど国内外のメディアから注目を集めている。

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Tokyo single father takes on paternity harassment with case against ...

The Japan Times-2017/11/02

... leave — said Thursday that he hopes his case will highlight workplace struggles faced by fathers in Japan. ... stay silent,” Glen Wood, 47, told a news conference at the Foreign Correspondents' Club of Japan in Tokyo.

ほうほう、と読んでたのに
＞安倍政権が女性の活躍を促して少子化を止めようとしているのに、実態は真逆です

ここで一気に台無しになったわもうその後はどうでもいい

>>12
何も分かってないな、コイツ>>1

三十年前から同じ
日本企業来て「差別がひどい」と辞めていった欧米の人何人も知ってる


あと江戸時代の江戸市民の方が不文律と相互扶助があって助け合うからこの職場よりマシ

外人が日本企業に就職しても求められる役割は結局なんだかんだ言って翻訳・通訳だけでつまらないっていう問題は今はどうなってんだ

そういう問題は無くなってるんでは？

＞　安倍政権が女性の活躍を促して少子化を止めようとしているのに

>>12　「何も分かってない」　って、　つまり安倍政権は何も出来てない、が真実だと？


>>11　　　the Foreign Correspondents' Club of Japan in Tokyo.

　　　ガイジン記者団に訴えるいつものパターンですか・・・ｗ

>>17 むしろ「活躍」していなかった時の方が少子化率は悪く無かったのでは・・・
結局のところ、肉屋を支持する豚のアベノ腐れ銀行屋がアホ言ってんなぁ・・としか

そして日本じゃ裁判もまともに機能しないと知ってさらに驚くだろうなこの外人