富士通は２８日、自宅や外出先などオフィス以外でも仕事ができる「テレワーク勤務制度」を、４月から全社員に導入すると発表した。
グループ企業を除く３万５千人が対象で、国内でも大規模な導入事例となる。働き方改革を進めるとともに、そのノウハウを蓄積してビジネスに活用することもめざす。
続きはソースで
http://www.asahi.com/articles/ASK2X52W6K2XULFA00T.html
富士通は２８日、自宅や外出先などオフィス以外でも仕事ができる「テレワーク勤務制度」を、４月から全社員に導入すると発表した。
グループ企業を除く３万５千人が対象で、国内でも大規模な導入事例となる。働き方改革を進めるとともに、そのノウハウを蓄積してビジネスに活用することもめざす。
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