1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2017/01/01(日) 08:49:30.65 ID:6eYQR+6J電通、過少申告常態化か…残業代不払いも立件へ
社員に違法な長時間労働をさせたとして、労働基準法違反容疑で書類送検された大手広告会社・電通の複数の部署で、労働時間の過少申告が行われていた疑いがあることが、関係者への取材でわかった。
厚生労働省は、過少申告が常態化していたとみて、残業代の不払いの疑いでも、同社を立件する方針を固めた。
同省は１１月、電通の４本支社に強制捜査に入り、関係資料を押収。社員の勤務記録と会社の入退館記録を照合するなどした結果、複数の部署で、勤務記録上は退勤した社員が、会社に残っていたことが判明した。残業時間を短く申告していた疑いが強いという。
昨年１２月に過労自殺した新入社員の高橋まつりさん（当時２４歳）も、勤務記録上の残業時間は労使協定の上限（月７０時間）を下回っていたが、実際は約１０５時間だったと労災認定された。
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http://www.yomiuri.co.jp/national/20161230-OYT1T50145.html
2016年12月31日 06時00分 読売新聞
2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2017/01/01(日) 09:41:06.20 ID:P4palnx3アンコンマスゴミが揃いも揃って電通連呼
南スーダン駆けつけ警護の隠蔽か？
3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2017/01/01(日) 11:50:27.79 ID:B/DX6Qto過去何回も指導に入ってて気付かないとか無能すぎるやろ
4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2017/01/01(日) 21:26:56.67 ID:AcNYIM2h家でやれよ
5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2017/01/01(日) 21:31:46.35 ID:fBFZ5H7k上が強い旧態然とした組織では
仕事に無駄が物凄く多い
なのでとても時間がかかる
能力主義にすると新しい手法がどんどん生み出される
ので効率が上がって短時間で仕事が終わる
そういう会社は儲かるので作業時間も少ないまま
6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2017/01/01(日) 21:43:54.19 ID:9wcVwZIz>電通、過少申告常態化か…残業代不払いも立件へ
こんな文章にもケチつけるのかよ
7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2017/01/01(日) 21:57:29.65 ID:+fhXf9fM>>5
うちの会社は相対評価制とかいうゴミシステムのせいで、おっさんと同じくらい仕事出来ても、枠が決まってるから、後から入った若者は高い評価もらえない
実力主義を体のいい人件費削減に使ってる有り様よ
8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2017/01/01(日) 22:05:18.24 ID:fBFZ5H7k人件費削減の方に頭がいっちゃってる時点で先は暗いねｗ
コンサルなんかの手を借りるとすぐそういうことをやっちゃう
それって経費削減じゃなくて会社の成長止めているだけなんだけどね
9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2017/01/02(月) 15:13:09.81 ID:xeftQrS4>>5
その能力の基準って誰が決めるんですか
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