【まつり】 「うちは電通のこと書けないね」長時間労働に悩む女性記者たち　マスコミの抱える課題

電通で過労自殺した新入社員の女性。それを伝えるメディア側の働き方について、同世代の女性たちに話を聞きました。

Kota Hatachi
籏智 広太 BuzzFeed News Reporter, Japan

本当に辛かったサツ回り

「電通の長時間労働を批判する記事を書いているのは、自己矛盾じゃないかなと感じました」
全国紙の新聞記者として働いてきた20代女性は、BuzzFeed Newsにこう語る。伏し目がちなまま、こう続けた。
「社会にいくら訴えても、自分たちが変わらないと説得力がないですよね」
彼女自身も、長時間労働に苦しんできた一人だ。現状を少しでも訴えたいと、今回の取材に応じてくれた。
特に大変だったのは、事件事故の担当をしていた時だった。特に、毎月のように事件があったある1年間は、「本当につらかった」と振り返る。
全国紙の新聞記者は、ほとんどの場合、入社後すぐに地方に配属され、警察取材、通称「サツ回り」で鍛え上げられる。あらゆる事件の情報が集まる警察署で、取材力を磨き、なにかが起きた時の瞬発力をつけるためだ。
その日に事件や事故が起きるかどうかは、神のみぞ知る。人口が多い地方に配属されれば、忙しさは確実に増す。
火事や大事故、殺人事件が起きれば、いつどこにいようが現場や警察署などに駆けつけないといけない。寝ていても、飲んでいても、お風呂に入っていても、恋人と過ごしていても。

「移動の自由」はなかった

（中略）
もう一つ彼女を悩ませたのは、「移動の自由」だったという。新聞記者の多くは、たまの休日にも、基本的には自分が管轄する県（エリア）から自由に出入りすることはできない。
いつ、何が起きても対応できるようにするためだ。上司に理由を伝え、許可を得ることが必須だ。「友達の結婚式がある」と言ったが、上司から県外に出る許可を得られなかったことだってある。
「デスクには、『葬式なら納得できるけど』と言われました。こんなに移動とネットが発達した時代に、なんでだろうと思いましたね」
遠距離恋愛をしていた彼氏とは、長くは続かなかった。


長時間労働の温床となる「みなし労働制」

長時間労働がメディア業界に蔓延している事実は、データからもわかる大きな課題だ。
16年に始めて発表された「過労死防止白書」には、厚生労働省が企業約1万社（回答1743 件）、労働者約2万人（回答1万9583人）を対象に昨年、実施したアンケート結果が載っている。
これによると、1年で残業が一番多い月の残業時間が「過労死ライン」とされている80時間以上だった企業の割合は、テレビ局、新聞、出版業を含む「情報通信業」が44.4% (平均22.7%)と一番高い。
ただ、オフィスの出入りが激しい記者や編集者は労働時間を把握しづらいため、労働基準法に基づく裁量労働制（みなし労働制）を取り入れている職場も多い。
労使協定によってあらかじめ所定労働時間を決める制度だが、それが実質的な長時間労働の温床となっていることもある。
たとえば朝日新聞社では、裁量労働制職場の記者が記録した2016年3～4月の2ヶ月分の出退勤時間を、所属長が短く書き換えていた。BuzzFeed Newsが11月に報じている。

（全文は以下のリンクより）
https://www.buzzfeed.com/kotahatachi/newsrepoter-20-women

厚労省はウンコ、電通に付き従うマスコミはクソ

1日に15時間も16時間も仕事してるなんて人間の生活じゃない
現代の奴隷制だろ雇用主を吊るせ

まあ芸術家や文筆家や音楽家はそれだけの覚悟と意志が必要だわな
芸術家を漫画家に文筆家を記者におきかえりゃ少しは今時の奴らにもニュアンスが伝わるかね

ただし上司や同僚がクソな職場はどんな職業でもクソ
非人間的な規定を強要されるのは個々の職場の問題であって職業の問題ではない

黙って働いてる奴も労働ダンピングの加担者

芸術家や文筆家は個人事業主だろうが
被雇用者である記者はいつの時代だって彼らとは全く別物

ああ
それだからろくな新聞社がないんだな

そして良い記者も育たないわけだ
記者が育つのは国民からで育てるのも国民
ジャーナリズムが機能しているか健全かどうかは国の一番いい指標

もう少し分かりやすく書くと
記者が被雇用者だと自他ともに認めてるうちはいい記事は書けんし
僅かな不正を追及する事もできまいよ

記者に自由がないってのは職業上必要だからでセクハラパワハラの横行する電通の件とはまた別の話じゃないか
まあ一人あたりの負担が大きすぎるってのはあるんだろうけど
取材とか対象と関係を築いたその人にしか出来ない仕事ってのが多そうだからなかなか難しいのかも

記者は基本的にフリーランスつまり個人事業主として働けばいいんじゃないかな
安定を求めるから腐ってるんだし

現に雇用関係にあるのなら、仕事の内容如何にかかわらず時間外労働も時間外の拘束も絶対悪だろうよ
どんな理由があろうと労働力の不当廉売は正当化できない

>>11
でもクライアントなんかほとんど電通の息かかってるでそ
干されて結局食えなくなってしまう
本当に支配がくるとこまで来ている

記者クラブなんてものもあるから

要は
あんたとこの記者も長時間労働してるのに当社のこと叩けるの？
と黙らされるかどうか、という話だよ

フリーランスだってネタが売れなきゃ飯の食い上げだろ。インターネットったってタカが知れてるだろうし
インターネッツの無い時代より悪化してるっちゅーのはまぁ、雇用だ云々ってーのは甘利関係無いんじゃ無ぇのかと

電通、書類送検だって

ざまぁ

関連スレッド

スレッドタイトル

パナマ文書が暴露！ タックスヘイブンで“税金逃れ”していた日本の大企業とは…文書に「DENTSU(電通)」の名前　　　　 0 20

朝日新聞が報じた「DENTSU SECURITIES INC」と「NHK GLOBAL INC」、韓国メディアにも拡散される 　　　　0 2


可愛い！ Tokyo Univ.→ Dentsu 電通 → 自殺、東大卒 入社1年目 「君の残業時間の２０時間は会社にとって無駄」 女子 社員、上司からパワハラ発言も★労災と認定★

http://next2ch.net/recruit/1475949070

電通、社長辞任だってよ

速報出てたね
労基違反で引責辞任

＜電通過労自殺＞社長が辞任　長時間労働で引責
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161228-00000073-mai-soci

氷山の一角というか尻尾きりだろうけど
大きな一歩ではある

やはり次期社長も在日？