サイバーエージェント、使えない人材をあぶり出し。退職推奨する「ミスマッチ制度」が話題 #3

業種や会社に特有の傾向があるのかもしれないから経営の是非は分からんな
でも労働者の立場からすれば相対評価で実質的な強制退職があるんじゃ安定した人生設計はできないし
社会的にも離職者を出し続ける会社が当たり前になったらひどくギスギスした嫌なものになりそう