サイバーエージェント、使えない人材をあぶり出し。退職推奨する「ミスマッチ制度」が話題 #24

例え優秀な奴が残っても今までそうでない奴らがやってた仕事が回ってくる
優秀なほどそんな仕事したくなくて辞めるから結局大量採用大量退職にしかならない