日本ＩＢＭで退職勧奨を繰り返し受けてうつ病になった５０代の男性社員が、中央労働基準監督署から労災認定を受けた。９日、代理人の弁護士が明らかにした。認定は１日付。
弁護士によると、男性は社内システムの管理業務をしていた。今年２月に４回にわたって上司と面談し、早期退職するよう求められた。その際、「受けない場合は３月末で解雇になる」などと言われた。不安感の高まりなどから、４月７日にうつ病と診断され、翌日から休職しているという。
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