IBM「辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ」社員「('A`)」→労災認定

　日本ＩＢＭで退職勧奨を繰り返し受けてうつ病になった５０代の男性社員が、中央労働基準監督署から労災認定を受けた。９日、代理人の弁護士が明らかにした。認定は１日付。

　弁護士によると、男性は社内システムの管理業務をしていた。今年２月に４回にわたって上司と面談し、早期退職するよう求められた。その際、「受けない場合は３月末で解雇になる」などと言われた。不安感の高まりなどから、４月７日にうつ病と診断され、翌日から休職しているという。

http://www.asahi.com/articles/ASHD94J28HD9ULFA01Q.html

今IBMって何屋さんなの？

>>1
受けない場合は3月で解雇になるって、何も言わんと3月にいきなり首切ればいいのに

50代で転職は厳しいから鬱病にもなるわな

実際に50 代でリストラされたらどうすればいいんだろうな
完全に詰む気がする

50まで仕事していれば何かしら一人でもやっていけるだろ。
人脈だってあるんだし。

IBMなら協力会社に引き取ってもらえるかもと思ったが社内システムじゃなあ

>>6
会社外に人脈ある人なんて一握りじゃないかな

ぱよちんは仕事見つかるんだろうか

十年くらい前は社内システムもローカルのが沢山あって協力会社に頼っていたんだが、
今はグローバルのシステムを持ってきてる可能性がある
仮にそうなら協力会社の人脈はかなり苦しそう・・・

派遣会社の人手には頼ってるはずだから○ンプとか○ンパワーとかの営業マンに
頭を下げて自分の派遣先を見つけて貰うなんてことになったりして

松村のピロピロみたいなゼスチャーさせながら、俺はー逆境だー！！！って叫ばせるのどこだっけ

新卒絶対主義プラス終身雇用思想で生きてきた人は40でクビになっても相当厳しいだろ
仮に外と頻繁に接触する部署でもその人脈は会社の看板あってのものだったりするし

>>11
○ンヨー、だった気がする
よくコピペを見かけたから、
塩谷の研修　で検索すればまだ出てくると思う

50なら経験なくてもギリギリ肉労いけると思う
体力的にキツいとかは甘え 砂を噛むような思いはすると思うがね

>>13
あーそうだ
サンヨー製品わりと好きだったのになあ