東芝現役社員が録音していた「無間地獄」　武富士「全然足りねえじゃん」に比べたらヌルすぎワラタ

　静まりかえった会議室。資材の調達部門で行われた会議の模様が録音されている。
　課長が報告しているのは、調達のコスト削減目標に関する進捗状況だ。期初にカンパニー社長が
出席する会議で目標を掲げる。だが、その目標額は課長が考える現実的な数字に、上司から強要
された「チャレンジ分」を上積みしたものだ。達成の見込みはほとんどない。そこで課長は、当初より
目標額を低く再設定した計画を作り直し、会議の場で報告していた。
　突然、課長の報告を聞いていた上司が苛立った声を上げた。

　上司：「すぐにそういう風に話をすり替えるから困るんだよ。だましているんでしょ」
　課長：「（当初目標の達成が）できないということでやり直しました」
　課長は焦りから上ずった声で答える。

　上司：「できないから変えたんでしょ。そんなこと誰がオッケー出したの」
　課長：「7000万（円）できないので・・・」
　上司：「それじゃあ、全然宿題の答えになっていない。話になんないよ」
　課長：「……」
　上司：「黙ってたら分からない。“施策”として、少なくともあれとあれを出してくるという話でしょ。出てない
ことはどう説明するんですか。数字がなきゃ、計画だけどうこういうのは、はっきり言って時間の無駄です」

　「施策」とは、チャレンジで掲げた数値目標を達成するための事業計画を意味する、東芝の社内用語だ。
チャレンジ目標を達成するために、「何度も新たな施策を出すことを求められた」とこの課長は証言する。
　ただ、調達部門の場合、相手企業との交渉が必要なため、施策を実現できるかどうかはすぐには分から
ない。計画通りに進まなければ、上司から別の施策を出すように強く求められる。「この無限ループで、
頭がおかしくなりそうだ」。この課長はため息交じりにこう語った。
　録音データには、次第に激昂していく上司の様子が残されていた。

　上司：「何をやっているんですか。いい加減にしてくださいよ。何ですかこれ」

　スピーカーからの音声がひび割れるほどの大声で罵倒する上司。怒鳴り声の合間には、ドンドンと激しく
資料で机を叩く音も録音されている。

　上司：「全然話になってないって。何人（部下を）出して、いくら稼いでいくらになる。残りの7000万は
こうやって出します。そういうのを出してこいよ。それが施策でしょ。（カンパニー社長が出席する）会議で
テーマ（施策）はあります、（チャレンジ目標の達成は）できますと言ったでしょ」
　課長：「やりますとまでは言っていません」
　上司：「ダメです。そんな言い訳は通用しない。あの場でできますと言ったぞ。ああいう資料を作って
できませんってことなのか」
　課長：「がんばります、とは言いましたが…」
　上司：「あの場（会議）で『がんばります』って言ったことはイコール『やります』という意味ですよ。そうなってる
じゃない。じゃないとあの会議は何のためにあるんだ。そんな話は通用しない！数字を落とす（達成できない）
のはあり得ない！」
　課長：「実力不足でできなかったんです」
　上司：「やるって言ったのに今さらナニ言ってるの。結果は結果。あんたが自分で（カンパニー）社長に対して、
数字を落としたと説明してこいよ」
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/082700031/082800003/
記事中の録音書き起こし部分のみ抜粋

じゃっぷって馬鹿なのかな
わからんちんを言う上司に付き合う必要ないだろ
バンバン内部告発とかしろ

どうせ一時期的に騒がれて忘れ去られるんだろうな

内部の問題はいずれ明るみに出てしまうんだあな

会社や所属組織が、個人にとっての社会の大部分を占める日本では、
そこで強いられた苦役や不合理を、外部に訴えるのはまだまだ難しいと思うよ
（会社、組織の福利厚生がどんどん縮んでいるので、そのうち変化するかも知れないが）

告発者保護も旗振りすべき役所や警察からして、全然出来てない
過去話題になったの内部告発者の多くが職場を去る羽目に陥っている

だから過去のオリンパスや今回の東芝みたいになる

そして同一の監査法人が何やってたのかは別の大問題

こんな無駄な時間取ってる暇に
まともに働いた方が効率いいだろうに

施策考えるのはボスじゃん
下っ端に考えさせて答えがなければ怒鳴るだけってボスの存在価値ないじゃん

>>7　ホントにねｗ　ムダ金食ってんじゃねーよと

部下はなんで逆ギレして「じゃあおまえ案だせよ」っていわないの？

>>7
今の日本社会の縮図
責任者が責任負わないで部下に全部責任転嫁

わかった
読んでないけど東芝不買運動始めるわ

こんなんじゃ良い商品作れないのも当然だな

>>2
自分も下にやってるし内部告発したからって会社の業績が上がるわけじゃない

>>4
いや。全身全霊を込めて絞り出す人がいなければ悪事は出ない。
一旦権力側へ入ったら犬になってれば一生楽においしい飯が食える。
そういう国家社会主義国日本。


事情は触れないが今回は日経の尻に火がついたから出てきただけ。

内部告発ってハイリスクノーリターンで自殺みたいなもんじゃね
まともな成功事例がいくつあるのか

>>15
スノーデン

スノーデンも受けた不利益に比べたら大したリターンじゃなかったような

>>15
オリンパス

マーク・フェルト(ディープ・スロート)とか歴史変えちゃってる人もいるけどね

関連記事の闊歩する3社長ってのもおもしろい
結局中身は何も変わってなさそうだな

>>9
逆ギレ出来ないタイプを採用して下に付けたから

あげ

借金の形にレオタードでダンス