【派遣法】ルネサス、課長級社員を早期退職させ派遣にして戻す

早期退職に追い込まれた正社員や、無理やり派遣会社に転職させられた正社員が、派遣社員として会社に戻ってくる―。従業員を６割も減らすリストラをすすめている半導体大手、ルネサスエレクトロニクスで今、とんでもない事態が生まれています。今国会での強行がねらわれる労働者派遣法改悪案の先取りともいえる実態を追いました。

ルネサスはこの４年間で、４万８０００人いた従業員のうち２万７０００人の人員削減をおこないました。２けたの営業利益率をなにがなんでも確保するために、人件費を削減してきたのです。

しかし、仕事が減ったわけではありません。残った労働者は、長時間労働に追い込まれています。

熟練した労働者に早期退職を迫り、応じなければ広域配転や部署変えをしてきたことも、現場を混乱させています。ある労働者は、部署変えでまったく違う業務をさせられていましたが、前部署の業務が回らなくなったため、戻って元の業務につく予定です。

無法なリストラによるこうしたゆがみの一つが、派遣労働者の相次ぐ採用です。大量に正社員を減らしておきながら、派遣社員の採用で仕事を回そうとしています。

とくに驚かされるのは、早期退職に追い込まれた正社員や、派遣会社に転職させられた正社員が、派遣社員としてルネサスに戻っていることです。いい仕事をして貢献したいと踏ん張ってきた労働者を二重三重に踏みにじる、あまりの無法ぶりです。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-06-11/2015061105_01_1b.jpg

続きはソースで

ルネサス 派遣法改悪先取りの異常事態/早期退職させられた課長級社員 ⇒ 「派遣」で戻る
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-06-11/2015061105_01_1.html

”そんな理不尽な”と思うのが嫌だったらニートでもしてなさいという世情

＞＞「あなたには仕事はないが、私は会社に残って会社を立て直す」

こんなことをさらっと言える男になりたい

しかしこれは世の流れとして仕方無いでしょ
国民がこの流れを選んだとも言えるし
あとは個々かその流れの中で負けないようにするしかない

こういうこと知るとサムスンとかで引き抜きに応じた人のこと責めれないよなぁ
技術が軽すぎる

>>2
ニートではなく起業だろ。資本家の跡継ぎ除くニートを許す風潮は無い

外国へ行って技術指導して復讐するのも分かる

あれは復讐というより必要とされる快楽じゃね

あと生活していかなならんからね

>早期退職に追い込まれた正社員や、無理やり派遣会社に転職させられた正社員が、派遣社員として会社に戻ってくる―

ダッシュが長音に見えた瞬間、下條アトムの声で再生されたんだが

錬金術

このリストラ組集めてルネサス倒産に追い込む競合あったら出木杉か

>>9
胃に穴が開くくらい悔しいだろうな

また江戸しぐさか（怒り

「働いたら負け」の人はいまどうしてるんだろうか
どんどん彼の世の中になっていく

そろそろ世の中一巡してまたストライキや学生運動時代に戻ってみたら？

メディアや教育に骨抜きにされた現状じゃ無理か

そういうお前がまずできないからな

戻っても派遣に見合う仕事しかしないだろ。わざわざ戻す位だからソコソコ出来る人なんだろうけど、適当に給料分しか働かねーよ。

派遣で出戻りって他にスキルが無くて雇い先が無いんだろ

ドイツみたいに技術屋を大事にしないから落ちぶれるんだよな

技術屋も細かいことばっかやって、技術開発のための技術開発やったりしてるからなー。売れるためにやるってのが無いと。
スマホで洗濯機動かせるとか、だから？って感じだし。

>>21
音声入力のリモコンって誤作動頻発しそうなんだけど

えげつないわ

奴隷ロンダリングか

>>21
違うよ。営業が
お前が無能な理由はなんだ？って聞かれて
「スマホで洗濯機動かせないから売れません」
って無能を技術のせいにしてるから
アホみたいな製品が出来る。

>>25
凄くありそうで嫌。しかも上司はそれが責任回避の屁理屈ということが判らんor指摘できない組織情況

営業がーとか技術者がーって話じゃねーだろ
それこそ「経営者」が考えんといかんことだろうが

そうだ、経営のプロを呼んでこよう

経営者がそんな細かいこと考えますかいな。

>>29
洗濯機を動かせるスマホを作れ！っていうのが細かいことか？

それをどう実現するかってのは技術屋が
それをどう売るかってのは営業が考えればいい事だろうけど
そもそも何を作っていくのかってのを考えるのは経営者だろう

>>30
従業員5人くらいなら

これでもソフトランディングって言われる近未来が見える
緩やかに落ちていければいいが…

>>27
そもそも起業にリスクが有り過ぎるから
それがブラック企業経営者を育ててる素地になってる
経営者「俺は起業って大リスク負ってんだから黙って働け、楽すんな」
こういう事
つまりやり直しが利かない新卒高学歴至上ってコネ利権が、日本の全ての癌

んー、実はこの「～作れ！」こそ大事なんだけどな。ブランドマネージャやプロダクトマネージャ、日本なら主査か？の能力が無いのにポジションについてるのがクソ。
ジョブズや盛田さんはコッチの人。
かなり技術に造詣が深く無いと無理。だから技術屋が面白いもん思い付く方が可能性があると思う。言われたもん作れば良いんじゃ無いんだよ。
営業風情がスマホ洗濯機とか言ってきたらドヤすくらいでないと。最近は営業風情が現場は俺らが1番知ってる！なんて言うのかな？単なる売り子に毛が生えた程度のルートセールスしか出来ないクセに。