1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 01:05:28.38 ID:8jOqUcjHシャープ社内に広がる失望と不安 1割人員削減するのに「気持ちをひとつに…」
2015.6.6
2度目の経営危機を招いたシャープの高橋興三社長が社内の求心力低下に苦しんでいる。
巨額赤字と新中期経営計画の発表 後、社内で上映した緊急ビデオメッセージでは「期待を裏切る結果に申し訳ない」と謝罪に追われた。
希望退職の募集について社内文書で「痛みを伴うものもあるが、やり切らなければ明るい未来を描くことはできない」と全社一丸となった再建を呼 びかけるが、社内の反応は冷ややかだ。
リストラ優先で成長戦略が不透明な再建策に失望と不安が広がっている。(松岡達郎)
■相次ぐ社内説明
5月14日午後。シャープのイントラネット(企業内通信ネットワーク)に「気持ちを新たに、そしてひとつに」と題した高橋社長のメッセージが掲載された。
同日午後3時すぎ、平成27年3月期連結決算と新しい中期経営計画を発表する記者会見を社内にリアルタイム中継するにあたり、自らの思いを社員に訴える狙いがあった。
「皆さん、高橋です」と始まり、「きっと非常に厳しい質問がたくさん来ると思うが、しっかり見てください。その上で一丸となり、『もう一度シャープを再生させる』という強い気持ちを皆で持ちたい」と呼びかけた。
決算会見のリアルタイム中継は、新中期経営計画について沈黙を守った経営陣に対し説明責任を求める声に応じた初の試みだった。
本社ビルの大会議室には300人以上の社員が見守った。
ただ、会見が始まり、期待がしぼんでいくのに時間はかからなかった。
リストラによる固定費削減が目立った再建策に「銀行の言い分ばかり飲んだのか」と次々と席を立っていった。
ある工場では机をたたきながら「なんでこんなことになるんや」 と叫ぶ社員もいたという。
■根深いしこり
結局、新中期経営計画には3500人規模の希望退職募集を含めて、世界の全社員の1割程度を削減することが盛り込まれた。
本社売却も検討し、社員の給与・賞与もカットすることで 年間285億円の固定費を削減する。
リストラ策が並んだことに対し、高橋社長は社内文書で 「(再建策には)痛みを伴うものも含まれているが、これをやり切らなければ明るい未来を描くことはできない」と強調した。
一方で会見で、高橋社長は「経営が間違っていなくて、こう (経営危機)なるわけはない」と経営責任は認めたが、「身を引くのはひとつのやり方だが、経営危機の原因となった外部環境の変化に強い会社にするのが私の責任だ」と強調した。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/150606/bsb1506061711001-n1.htm
2 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 01:07:49.64 ID:fDCg93daリストラしたら儲かったからと報酬貰ってなかったか
3 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 01:09:29.82 ID:rRZzc/ea膿がしゃべってる
4 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 01:10:02.20 ID:NwhD56veあと何千人辞めさせたら膿を出し切れるんです!?
5 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 01:10:48.99 ID:fDCg93da>>4
恐らくは最後の1人が膿なんだが
6 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 01:39:38.81 ID:fkLPzM35でも役員人事は株主が決めたことで株式会社である以上株主が絶対だからなぁ
ちょっと何言ってるかわからないw
8 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 02:05:27.08 ID:pqQrF08Qねむねご型かな
9 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 02:26:09.49 ID:U6EN6M/uこの社長の下で働いてた人可哀想
10 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 02:42:11.77 ID:1fzcVIHeリストラと役員退陣はセット
それが責任というもの
11 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 02:47:15.40 ID:75hFFJ1Fさすが患部や
12 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 03:25:02.39 ID:LHvvBDGkどこだか忘れたがなんかあったろ
会社が苦しいときだが首は切らん、だからついてきてくれみたいなの
サラリーマンにとって解雇・退職は死を意味する
現場で辞めていく人を見送って自分らは会社のために頑張ろうってわけにはいかないでしょうよ
13 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 03:31:18.03 ID:5LvWB20dたしか一時的な売り上げ増で役員報酬をあげてたよね
14 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 03:31:19.58 ID:JktE9pj4以前はリストラ退職させた人間に膿と言い切ったりこの会社はどこかおかしい
だから潰れるんだろう
15 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 03:34:48.53 ID:hT8Qx0A9膿側がリストラするって
16 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 04:41:41.35 ID:CNU6AsNh興ちゃん社長やめへんで~
17 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 05:11:58.96 ID:LHvvBDGk>>14
シャープほどの有名企業で無能社員・給料泥棒・社内ニートがわんさかいたという事実があったなら
そいつらを辞めさせることで残りの能力とやる気のある従業員のモチベーションは上がるだろうが
そうでもない普通の仲間が首を切られていくのを見せられて気持ちを一つにとはいかんわなあ
18 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 06:26:34.64 ID:Y3ObM5pP膿み社員をリストラする会社か
19 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 06:27:52.21 ID:Y3ObM5pP間違えた
膿が社員をリストラする会社か
20 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 07:51:14.46 ID:3MhIU9Wpせめて責任者は責任を取らないとな
21 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 08:06:22.62 ID:MDWPVdiw責任者が責任取る(取った)か否かは俺らの判断するこっちゃない
22 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 08:22:25.15 ID:DdpB4E++>1950年(昭和25年)には大きな赤字を出し、倒産の危機に追い込まれた。銀行から追加融資の条件として人員の削減が提示され
>これによって銀行からの融資が実現し、倒産の危機を免れて経営再建を果たした。
>朝鮮戦争に伴う朝鮮特需で経営は持ち直し、テレビや電卓など、総合家電メーカーへ発展する。
23 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 08:31:33.93 ID:1MG9KLv/シャープな切れ味のある決断
24 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 09:12:04.49 ID:cUzmFfpB40歳以上の正社員は会社の膿
これが日本企業の総意
25 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/09(火) 18:21:56.50 ID:0DCNcxC7シャープ吹き飛ばねえかなあ
26 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/11(木) 02:17:22.63 ID:/l0TsxUqシャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアプ
27 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/11(木) 02:39:55.85 ID:O1oqiDh2「やりたいことやるためにここまで我慢してきたのに今更お前ら若造の文句なんか聞くか!」
28 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/12(金) 20:46:35.41 ID:Gph1+Fsx>>12
松下
初代の幸之助が死んだらリストラしまくったらしいが
29 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/12(金) 20:57:44.26 ID:Ys7SwTxj高橋「目の付け所がシャープでしょ」
30 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/12(金) 22:02:41.96 ID:vDf4Kioeひとつの気持ちになんてなるはずねえだろ
図々しい
31 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/15(月) 21:32:18.26 ID:2U6GcbbHまたシャーペン作ろうよ
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