7カ国の亜女子が語る､日本人の｢ここがムリ｣
その｢常識感覚｣にアジアの同僚は辟易かも
博報堂亜女子会議では、日本人とビジネスをしている各国OLたちに、自国の国民性と、
日本人ビジネスパーソンについて日ごろどう感じながら仕事をしているのか、率直な意見を聞いてみた。
答えてくれたのは、中国（上海）、ミャンマー（ヤンゴン）、マレーシア（クアラルンプール）、
タイ（バンコク）、ベトナム（ホーチミン）、インドネシア（ジャカルタ）、韓国（ソウル）の7カ国の亜女子OLだ。
まずは「日本人上司」に対する、亜女子部下たちの見方だ。
「人前でしからないでほしい」と嘆くのは、ヤンゴンのタッタさん（24）。「（日本人の）
社長にしかられたとき、感情的になって涙が出てしまいました」。国によっては、人前で
怒られることにものすごく抵抗を感じるという場合もある。それがきっかけで辞められて
しまっては、会社にとっても痛手だろう。「ミャンマー人をもっと理解して接したら、
職場の雰囲気はよくなるのに」（タッタさん）。
「日本人の上司には、『ノー』と言ったり、論争したりしてはダメ。
日本のワーキングスタイルは、つねに「はいはいはい」と言い、上司に盾突かないことだけど、
このスタイルは正直好きじゃない。チームのメンバーは自由に討論して、
最善の解決策を一緒に見出すほうが好き」(ホーチミン・リエンさん・23)。
うーむ、これらを聞くと、日本式のマネジメントはかなり遅れている？という感じを受けてしまう。
http://toyokeizai.net/articles/-/69899