外国人「日本人が上司だと最悪。人前で怒鳴ったり、反論を絶対に許さず、理性的に討論しようとしない」

7カ国の亜女子が語る､日本人の｢ここがムリ｣
その｢常識感覚｣にアジアの同僚は辟易かも
博報堂亜女子会議では、日本人とビジネスをしている各国OLたちに、自国の国民性と、
日本人ビジネスパーソンについて日ごろどう感じながら仕事をしているのか、率直な意見を聞いてみた。
答えてくれたのは、中国（上海）、ミャンマー（ヤンゴン）、マレーシア（クアラルンプール）、
タイ（バンコク）、ベトナム（ホーチミン）、インドネシア（ジャカルタ）、韓国（ソウル）の7カ国の亜女子OLだ。

まずは「日本人上司」に対する、亜女子部下たちの見方だ。
「人前でしからないでほしい」と嘆くのは、ヤンゴンのタッタさん（24）。「（日本人の）
社長にしかられたとき、感情的になって涙が出てしまいました」。国によっては、人前で
怒られることにものすごく抵抗を感じるという場合もある。それがきっかけで辞められて
しまっては、会社にとっても痛手だろう。「ミャンマー人をもっと理解して接したら、
職場の雰囲気はよくなるのに」（タッタさん）。

「日本人の上司には、『ノー』と言ったり、論争したりしてはダメ。
日本のワーキングスタイルは、つねに「はいはいはい」と言い、上司に盾突かないことだけど、
このスタイルは正直好きじゃない。チームのメンバーは自由に討論して、
最善の解決策を一緒に見出すほうが好き」(ホーチミン・リエンさん・23)。

うーむ、これらを聞くと、日本式のマネジメントはかなり遅れている？という感じを受けてしまう。
http://toyokeizai.net/articles/-/69899

ニッキョーソ！おい！どうすんだ！ニッキョーソ！

俺は言われたとおりにやってるほうが楽なんだよ

言い訳するな

反論じゃなくて屁理屈で返すアホども多すぎ
無能なのは許してやるから最低限言われた事だけでもせめてやれよ

ロンダ

時代関係なく軍でもこんな感じのイメージがあるな
下っ端は表向き礼儀正しいのに、上に立つとどうしてこうなるのか

ほんと説教に無駄な時間使うよな
暇なのは勝手だけど人の時間奪うなよと

その通りすぎてなんにも言えないな

これは絶対に最悪だと思う
特に討論しようとしないところ

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