ソニーは､なぜ延々とリストラを続けるのか

苦しくてもその仕事に目的や意味があれば、人は耐えることができる。
残業や徹夜続きでも、サラリーマンは何とか我慢して生きていくものだし、時には、「楽しくてたまらない」という者も現れる。

では、「ここで君にはやるべき仕事はない。辞めるまで給料は出す」と上司に告げられたらどうだろうか。
「頑張る必要はない。努力するとしたら、この会社を出ていく努力だよ」と。

「リストラ部屋」の人々はそんな通告を受けて、「キャリア開発室」という名の部屋に収容されている。
表向きは「社員がスキルアップや求職活動のために通う部署」と説明されていたが、
実際は仕事だけでなく働く意味や目的を奪われ、会社から出ていくことを期待されている面々だ。

そんな彼らを訪ね、聞き取りを始めたのは2012年秋のことである。
（著：清武英利)
http://toyokeizai.net/articles/-/67152

ジジイどものお誕生日パーティーがめちゃくちゃ気持ち悪いんだが

無能がトップにいる会社はあかん会社

定年まで居れるなら最高の職場じゃねーか

まあ時代がなぁ、光ディスクなんて技術的には70年代すでにできていたが、あんなのんびりした普及速度だったんですよ
さすがに今はもう70年代～90年代スタイルは無理があるね。
昔のほうが好きだけどさ、どうしようもない

切り続けられるほど雇ってたのも凄い

もう攻めの経営なんてできないからな
知る人ぞ知る零細メーカーとして生き残りを賭けるしかない

適当にダラダラして過ごすだけの部署飛ばされるなんて最高やな
時間潰して定時で帰ればええんやろ？

大量に採用し選別し優秀な奴だけ残す感じのサムスン方式だろこれ

>>8
いや、なんかしてないとサボりを理由に解雇しようとするんだろ？
なんか、自己学習系とかを趣味に出来てる人なら良い職場かもね。

どうせ2ch巡回してネット警備員とかそんなのだろ
GKで見つかった奴とかこの辺でいい理由だとクビになってるかもな

学習機器の開発モニターとかしてたりして。

そりゃ役員に高給を支払うためだろ

>>1
清武さんじゃん

人材の流動化に寄与してる優良企業

どうせ辞めてもウンコ製造業やるだけだし。

>>14
あの人、ジャーナリストだったんだな

もう売るものがないから人を売るしかない