学生の試験と同じで就活でも筆記テストをやらせると女性が上位を占めてしまうと聞いたな
能力だけ見るとと言っているが筆記テスト等の成績を能力と言い換えるなら一理あるかもしれない
でもみんな知ってるように仕事の能力と言うのは複雑な要素があり、結局は成果を比べて初めてわかるものだから、仮採用でもして評価しないと本当に能力が高いかどうかはわからない
バランス調整のために採用してるという男性が女性に比べ劣った成果を出しているというなら言えることだと思うけどね
逆にそうでないならナンセンスだと思う
学生の試験と同じで就活でも筆記テストをやらせると女性が上位を占めてしまうと聞いたな
能力だけ見るとと言っているが筆記テスト等の成績を能力と言い換えるなら一理あるかもしれない
でもみんな知ってるように仕事の能力と言うのは複雑な要素があり、結局は成果を比べて初めてわかるものだから、仮採用でもして評価しないと本当に能力が高いかどうかはわからない
バランス調整のために採用してるという男性が女性に比べ劣った成果を出しているというなら言えることだと思うけどね
逆にそうでないならナンセンスだと思う