http://www.nikkei.com/article/DGXLZO85307740U5A400C1TJC000/?dg=1
年功要素をなくし、役割に対する報酬を明確に定めることを柱とする新人事賃金制度が今月１日に始動した。
制度刷新は10年ぶり。テレビやスマートフォン（スマホ）などエレクトロニクス事業が縮むなか、硬直化した組織を見直し、膨らんだ本社の固定費にメスを入れる。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO85307740U5A400C1TJC000/?dg=1
年功要素をなくし、役割に対する報酬を明確に定めることを柱とする新人事賃金制度が今月１日に始動した。
制度刷新は10年ぶり。テレビやスマートフォン（スマホ）などエレクトロニクス事業が縮むなか、硬直化した組織を見直し、膨らんだ本社の固定費にメスを入れる。
なんか色々やってるけど改革上手く行くとええな
http://i.imgur.com/TRsphIa.png
http://i.imgur.com/cuGWorh.png
http://i.imgur.com/FWKXQH8.png
時既にお寿司
まだまだマッタリ高給なんだろ。潰れるまで下げられないよ。