【社会】リストラで死神につかまる人､見逃される人 外資系の｢生き残り術｣に学べ！@next2ch

こんにちは！ずんずんです！
もうそろそろ日本はお花見の季節でしょうか。天気のいい公園で、くいっと日本酒でも飲みながらやるお花見は最高ですよね！
もちろん！シンガポールには桜などありませんが！（涙）
いつでも常夏です。

リストラなんて怖くない？

さてはて、合併につぐ合併で某大手出版社でもリストラが始まる今日この頃、
自分には関係ないとは言い切りたいところですが、そうとは言っていられないのが実情ではないでしょうか。
リストラ……それは突然忍び寄り、息の根を止めてくる死神のような存在……。

いきなりクビになってしまったら、明日のご飯のお銭はどうしたらいいのでしょうか。考えるだけで恐ろしいものです。
ですが、そんな恐怖のリストラは外資系企業だと日常茶飯になっています。
ある日、私がトレーディングルームに行くと部屋の半分の机がなくなっており、フロアを引っ越ししたのかな？と思っていたら、
3分の１が減給され香港に異動になり、3分の２が首になったと聞いて、

マジ外資系金融、KOEEEEEEEEEEE!!!!!!と思ったものです。

これは別のコラムでも書きましたが、会社に入ろうとしたら、入口の警備員さんに止められて
引きずられるように違う個室に通される……なんてこともあるわけです（涙）

そのため、外資系企業に働く人間にとっては、明日はわが身！
いつクビになってもいいように、「転職したその日から、次の転職活動は始まっている」
といった具合に、転職前提の働き方をしています。

なのでクビになっても、すでに転職の準備はできているから、
リストラなんて怖くない！
……と言いたいところですが、そう現実は甘くはありません…。
誰だってこわい！リストラ！避けたい！リストラ！と思っています。

今回は、どうやったらリストラを避けられるのか、どんな人がリストラされるのか
外資系のリストラで生き残る人、リストラで消える人についてお話したいと思います☆

リストラ対象者３つのタイプ
さてはて、以前、本を出させていただいた際に
某外資系Eコマース大手「密林」の方たちに匿名でインタビューさせていただいたことがあります。

ご協力してくださったみなさまたちは、とても気さくで腰の低い人たちでありましたが、
私が会社で「使えない人がいる」というと、「そんな奴、クビにしちまえ！」「クビだ！クビ！」
と口をそろえておっしゃっており、まるで首狩り族のようでした。
このようにリストラでは、仕事ができない人にまず白羽の矢があたります。ですが、それだけでありません。

リストラの対象者は、
（１） 仕事ができない人
（２） 上司に気に入られていない人
（３） 経費の掛かる人
の３つのタイプがあるのです。

（1）仕事ができない人についてですが、仕事のできない人って
どんな人なんだよ…とお思いになるだろうと思います。
いろんなダメ野郎がオフィスにはいますが、決定的なのは、

「仕事を自分のところに集める人」のことではないでしょうか。
会社でもいませんか？自分しかできない仕事を作って
他の人には教えず、ずっと何年も同じ仕事をしている人……。
これでは、投げもしないのにベンチを温めている野球選手のようです。

本人としてはこうやって自分のポジションを守っているつもりでしょうが、実は逆効果です。

会社は、現在の仕事の効率化を図り、自分より下の人間に任せ
自分は一つ上の仕事をしていく、そんな人材を求めています。
自分の仕事を手放さず、時として若手をつぶす人材は真っ先にリストラ対象となります。

次に対象となるのは、（2）「上司に気に入られていない人」です。
外資系は直属の上司が人事権を持っています。
そのため、上司の好き嫌いでその後の運命が左右されてしまいます。
採用した部下について「あ、なんか違うな」と思えば、試用期間で切られてしまうことだってあるわけです。

（全文はリンク先で）
以下ソース
http://toyokeizai.net/articles/-/62945

なるほどなるほどー

>息の根を止めてくる死神
その死神は既に死んでませんか？