ぐだぐだと ID:jTE1Azuz

やすこ@蒲田くん
@sawayama_yasuko
発達障害の診断受けてるメンバーを抱えてプロジェクト運営してるけどめっちゃ大変だよ。
指示は全て優先順位をつける、口頭指示はNGで必ずチャットで指示、口頭で話したことは全て後からチャット。
進捗確認はせず(やる気をなくしてしまうので)チェックポイントを細かく作って確認。
引用
山瀬@みどる中高年発達障害当事者会
@medium02091
·
4月20日
っていうか、管理職が丸投げでなくマネージメントしてれば、何の問題もない可能性が大きいかと。 x.com/mightynyannyan…
午後3:13 · 2025年4月20日
358 引用ツイート

やすこ@蒲田くん
@sawayama_yasuko
·
23時間
メンバーがどんな常識はずれなことを主張してきても、まずは相手にちゃんとした論理がある前提で理由を聞く。
こだわりに抵触しない範囲を探り、お客さんとの落とし所を道筋つけて誘導する。
締切は全部こちらで管理。毎日実施内容をリマインド。当人がやりたくない仕事は全部巻き取る。管理職は負担。
やすこ@蒲田くん
@sawayama_yasuko
·
23時間
会社が発達障害に適切な配慮ができてるかの判断、本人が「やりたくないです」と言った時に全てオッケーして巻き取れる体制になってるかどうかに尽きる。
あとは職場の照明暗くするとか狭いスペース作ってそこで作業してもらうとか遅刻は受け入れるとか色々…
やすこ@蒲田くん
@sawayama_yasuko
·
21時間
でも、指示した仕事を嫌だったら断れる環境がないと、結局こだわりの強いASD当事者は働けないんだよね。

群馬県防災
@Gunma_bousai
2025年04月21日 14時23分
群馬県内に気象情報が発表されました。
乾燥注意報、なだれ注意報、霜注意報

群馬県では、２２日まで空気の乾燥した状態が続くため、火の取り扱いに注意してください。北部では、ここしばらくなだれに、２２日朝は霜に対する農作物の管理に注意...
http://pref-gunma-bousai.my.salesforce-sites.com/broadcast/X_GUNMA_PUB_VF_ShowMail?id=a4TIU00000B8Grk2AF&uid=TwitterUser
午後2:24 · 2025年4月21日

hirotti
@hirotti_eki
S○yとかいうIT企業、自社開発をアピールしといてSES案件がクソ多かったり、社員にリモートワーク認めなかったり、社長のワンマンだったりでなんであんなに就活生に人気なのかが謎いところ
午後8:50 · 2025年4月20日
89 引用ツイート

SuNone_rs
@sun_null_ptr
·
17時間
あの会社は割とダークな面を包み隠すのが上手いですからね。Client viewとかでも結局顧客別カスタマイズなんでしょうし。確かに素人目から見ればパッケージにしか見えないようにCM打ってますからね。
hirotti
@hirotti_eki
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17時間
採用活動とか広報がとてもお上手なのでしょうねえ...
Client viewはものすご〜く陰湿な監視ソフトだと個人的に思ってる節があります

返信を表示
やっちん
@gZixA8KyHe7Qre9
·
2時間
バンバンCMやってる
いろんなところに広告置いてる
これでしょうね。中で行われているところなんて経験をある程度しないと見ないものですから
hirotti
@hirotti_eki
·
2時間
口コミサイトとか見ればまだワンチャンありそうですねと個人的には...

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