企業なお賃上げ余力 低下する労働分配率、ためた現預金260兆円
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA253270V20C25A9000000/
内部留保・現預金とも過去最高
https://i.imgur.com/WtMfHIl.jpg
2024年度の労働分配率、51年ぶり低水準 利益が増えても賃金に回らない構造はなぜ生まれるか
https://www.joqr.co.jp/qr/article/156412/
利益増えても賃金に回らず 2024年度の労働分配率、51年ぶり低水準
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA149540U5A710C2000000/
https://i.imgur.com/bEh3eHY.jpg
企業の稼ぎが賃金に回っていない。利益などのうち人件費に回る割合を示す労働分配率は2024年度
に53.9％となり、1973年度以来51年ぶりの低水準だった。企業の内部留保は24年度末の時点で636兆
円と過去最高を更新する。賃上げによる経済の好循環はなお道半ばだ。