>>1 ツイートに続きあった
近畿大学教職員組合@unionkin
夏期手当不支給問題につき、法人側から弁明が示されました。
https://www.kindai.ac.jp/news-pr/important/2019/07/017318.html …
法人は、「労働協約締結につき組合が団交に応じなかった」と述べていますが、重要な情報が欠けています。
https://twitter.com/unionkin/status/1150371275979649024
(以下連続スレッド本文のみ)
「法人が団交開催に対し交換条件を突き付けたことで、組合が団交に応ずることができなかった」というのが事実です。
つまり法人は、組合が飲むことのできない条件を提示することにより団交を事実上拒否しているわけであり、その影響の一部として夏期手当団交不開催・夏期手当不支給通告があるのです。
そもそも、組合は法人に対し様々な要求をしているのに、組合側から団交を拒否する理由はありません。
また、法人が団交開催に交換条件を出すというのも尋常ではありません。
前記のように、組合はこの件で大阪府労働委員会に不当労働行為救済申立を行いました（令和元年（不）第19号近畿大学事件）。
そのため、ここに詳細を書くことはできませんが、ここでは概要のみをお知らせする次第です。