上西充子@mu0283
似たようなことをある雑誌に短い文章で書いた。
長く続いた勤労統計の不正を、もし引き継ぐ担当者の立場に自分がいるなら、どうするだろうという想像力が必要だ、と。
なぜそんなに大変な不正を働くことができたのか、と考えたくなるが、しかし、その不正をやり過ごすことの方が、簡単なのだ。
https://twitter.com/mu0283/status/1091307899312168960
(以下連続ツイート本文のみ)
その不正に向き合うこと、問題を引き受けることの方が、はるかに大きな覚悟がいる。
だから、問題を隠蔽しようとしたり、問題を小さく見せようとするインセンティブが働く。
けれど、それでは問題は残り続ける。
きちんと問題を明らかにして、それぞれの人が取るべき責任を取り、隠蔽ではなく正常化に向けてシステムを整えなおすこと。
それが求められている。
そちらの方向に向けて各自が尽力できるには、何が必要であるか。