裁量労働制、すでに違法適用企業多数　割増賃金不払いや制度外就労も横行中　厚労省調査 #4

労働条件的にどう見ても拘束時間に算入しなきゃおかしい時間を
待機時間みたいな扱いにして金を払わない会社とかあるある