きついこと言うようだけど、疾患もちで休みがちだとしても
普段の仕事態度真面目にやってたらクビになった事なんてないよ
今は病気を理由に解雇はできない時代だし
普段から仮病と思われないような勤務態度をとったり
必要なら診断書出してお休みもらうとか
なんらかの努力が足りないんだと思う。
会社だって慈善事業じゃないんだから
休まず働いてくれる人の方がいいのは間違いないんだし、
出勤が体調に左右されるって分かってるなら
普段から他人より頑張らないと。
まず体調を万全にして次また頑張ろう。
きついこと言うようだけど、疾患もちで休みがちだとしても
普段の仕事態度真面目にやってたらクビになった事なんてないよ
今は病気を理由に解雇はできない時代だし
普段から仮病と思われないような勤務態度をとったり
必要なら診断書出してお休みもらうとか
なんらかの努力が足りないんだと思う。
会社だって慈善事業じゃないんだから
休まず働いてくれる人の方がいいのは間違いないんだし、
出勤が体調に左右されるって分かってるなら
普段から他人より頑張らないと。
まず体調を万全にして次また頑張ろう。