「こういう小室圭（系）男子が増えていて困るんですよ」。そうこぼすのは大企業の人事担当者だ。学歴も良く、複数の資格を取得、英語も堪能だが、いざ仕事させてみると「プライドだけが高く、全く使えない」という新入社員が、このところ増えているというのだ。前出人事担当者が続ける。
「新人のくせにすでに全部知っているかのような物言いで、周囲をイラっとさせる新人が増えている。注意しても平気で反論してくる。挙句、辞める時には『自分が想像していたよりも（会社の）レベルが低かった』と捨て台詞を吐きますからね。まさに新人類です」と話す。
小室さんは法律事務所に入所する前の2014年7月から2年弱の期間、大学卒業後に新卒社員として「三菱東京UFJ銀行」に勤務していた。配属先はエリートが集まる法人営業部。語学力を買われてのことだったが、当時を知る関係者によると「英語は堪能だったが、機転が利くタイプではなく、社内評価は下から数えた方が早かった。残業という概念もなく、決められた仕事しかしない。当時は眞子さまとの交際をひた隠しにしていて、いずれは天皇家の一員になると確信していたのでしょう。同僚とは一切接点を持たず、食堂ではいつも“ぼっち”。変わり者扱いされていた」という。
“俺はおまえらとは違う”と心の内で思い、黙々と仕事をこなしていたのだろうが、周囲からすれば単なる“KY男”で「扱いづらい」というのが本音だろう。眞子さまとの結婚問題でも小室さんの“KYぶり”がたびたびヤリ玉に挙げられているが、本人はそれを理解していないのだからタチが悪い。小室系男子が日本を滅ぼすのかもしれない!?