(要約)
・厚労省、テレワーク推進に向け、年内にも労務管理のガイドラインの見直しに着手
・経団連の「時間外・休日・深夜労働の原則禁止」といった記述を削除するよう求めに対応
テレワークの労務管理 厚労省、年内にも指針改定 :日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64914600S0A011C2PP8000/
(要約)
・厚労省、テレワーク推進に向け、年内にも労務管理のガイドラインの見直しに着手
・経団連の「時間外・休日・深夜労働の原則禁止」といった記述を削除するよう求めに対応
テレワークの労務管理 厚労省、年内にも指針改定 :日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64914600S0A011C2PP8000/
死ねや
日本の労働環境、国連からの改善要求まだ一個も批准してないくせによくやるわ
週休三日制
1日最長7時間労働
時給1500円
よろしく
頭がお狂いになっておられる
グローバリスト・ネオリベ化した経団連は、保守派(国家資本主義派)にとってもラスボス化しつつある
ネオリベ思想なんかもう時代遅れも甚だしいのに
まだしがみついてるのか
電通と経団連は解体したほうがいい
この二つをのさばらせておくと日本の未来が暗くなるばかりだ
労働環境を改善し労働者の待遇を良くしたほうが
生産性が上がるっていうことを知らない日本