企業に“選ばれる”立場だった求職者側が、これまで受けてきた不当な扱いに対して声を上げ始めている。
顕著な例が、「セクハラ」だ。日本労働組合総連合会（連合）が発表した「仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2019」では、就職活動（就活）中にセクハラを受けた人の割合は全体の10.5％にのぼる。
内容は「性的な冗談やからかい」「性的な事実関係（性体験など）の質問」といったものが多かった。
（中略）
記事冒頭で引用した連合の調査では、就活中にセクハラを受けた人が最も多いセグメントは「20代男性」だ。より実効性のある制度づくりに向け、男性側ももっと当事者意識を持ち、解決策を見つけていきたい。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1912/04/news047.html
またホモか
豚は豚箱へ。
童貞なの？
とか聞かれるのか
採用してほしかったら犬の真似しろよ
男同士なら問題ないとか考えてるオッサンが多いんだろ
おっさんはセクハラとは思ってない
粋なジョークで緊張をやわらげてやってると思ってるはず
関連スレあった気がするけどこれしか見つからない
奈良市収集課の男(41)、若い非正規職員の男性らにセクハラ行為繰返す
https://next2ch.net/poverty/1566655572
女がセクハラするのか？
男同士のいじめがひどい
女同士のいじめもひどい
若い女を狙うおっさんのセクハラがひどい
と事実を並べたら
若い男を狙うババアのセクハラがひどい
はあり得ない妄想であるとなぜ言い切れるか
タッキーを狙う細木数子がごときサマをテレビショーでないのにやらかすババアが
ホストクラブ的接待やホモ行為や枕を強制するババアがなぜ居ないというか
ソースなぞフェミニストやLGBT尊重者などと騙るババア達のツイッターをちょっと眺めるだけで事足りる
日本では昔から国が国民の福祉のために再分配する気がさらさらなくて
代わりに企業が社員の福祉を担ってきている
社員が結婚したり子供ができたりしたら昇進させたり昇給させたり手当を付けたりする
結婚や子作りというセクシャルな生活の面倒を企業が見る以上
セクシャルな質問をせざるを得ない
昔出稼ぎ先で可愛い男が狙われてた
ノンケなので皆失敗してたけど
刑務所とか入ってたらほぼホモの心得が有るからな