「貧困は暴力や薬物のせいだから自己責任？ 日本を見よ！真面目だけど貧困だらけだ」米国メディアの記事に反響

アメリカに蔓延する自己責任論を否定
アメリカの大手金融・経済メディアである『Bloomberg』に掲載されたオピニオン記事が、日本国内で大きな注目を集めている。

タイトルは「Stop Blaming America’s Poor for Their Poverty（アメリカの貧困を自己責任にするな）」。執筆したのは、ニューヨーク州立大学ストーニーブルック校の准教授のノア・スミス氏だ。

アメリカの保守派は「人々が一生懸命働き、薬物や暴力に依存しなければ貧困にはならない」と自己責任論を展開するが、スミス氏はこの意見に、日本を例に挙げ異論を唱えた。
日本人は真面目であるにも関わらず「日本は貧困な人で溢れている」と訴えた。

日本人の勤勉さを数字で解説
スミス氏はまず世界各国の10万人当たりの殺人件数を比較。アメリカは5.3である一方、日本は0.3。日本は暴力から縁遠い国であることが分かる。
また、日本で薬物の訴追は年間1万3000件に過ぎず、しかもこの内3000件は海外で合法化が進む大麻によるもの。
片親の世帯も少なく、シングルマザーは約71万2000人で全世帯の2%未満。
一方、アメリカは約850万人だ。就業率も77%以上であり、アメリカを上回っている。
真面目な国民性の日本は貧困率が低いと保守派は考えているかもしれないが、実際は真逆であるとスミス氏。
日本は国民所得の中央値の半分未満しか稼げない人の割合、つまり相対貧困率が15.7%もあると指摘。この数字はアメリカ(17.8%)より多少低いものの、カナダ(12.4%)、オーストラリア(12.1%)、ドイツ(10.4%)、と比較するとかなり高い水準だ。

日本の抱える貧困問題がSNS上で話題に
スミス氏は「日本の貧困は静かな問題」と明かす。街を見ると一見清潔だが、貧困で苦しんでいる人が大勢存在していて、全体の約14%にあたる350万人の子供が貧困状態にあると述べた。
また、社会福祉に充てる国内総生産の割合を世界で比較すると、日本はほぼ中央にランクインしているものの、その多くは健康保険制度によるもので、福祉に関して日本はヨーロッパに大きく遅れを取っているという。
スミス氏は「アメリカの高い貧困率に対する解決策は、自己責任や道徳的な誠実さとは関係ないでしょう。
アメリカは解決策のアイデアをヨーロッパやオーストラリア、カナダに求めるべきです。強力なセーフティネットに代わるものはありません」と結論づけた。

この記事は日本国内でも大きな話題を呼んでおり、SNS上には「貧困は自己責任じゃない」「日本は一部の富裕層を除いて、貧困国に入りつつあると思い知らされた」「こういう取り上げられ方をされる国になってしまったか」「貧困を根性論で片付けたい人もいますが、根本的な元凶は構造の問題」などの意見が挙がった。

世界第3位の経済大国である日本にとっての貧困問題は、とどのつまり格差社会の問題だ。
大企業や高所得者優遇の政策は、問題をさらに深刻化させるだろう。
貧困問題は政治が真っ先に対策を講じなければならない問題だ。

ソース
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190807-00010000-finders-bus_all

単に奴隷の生産性が低いだけで真面目ではない

真面目と奴隷根性は違う

上の命令に黙って従い集団からはみ出ないよう周囲の顔色を伺い
同調圧力で他人を抑圧し従わせる
そういう人間を真面目とは呼ばんな

ホームレスから世界一の大学へ進んだ女の子が可愛いと話題に
http://next2ch.net/test/read.cgi/poverty/1560052278/

違うよ
真面目な人のが貧困なんだ
人を騙し蹴落としズルするやつのが儲けるのが
今の日本

真面目系クズなんだろ

もっとやれ
外から叩いてもらわないとどうしようもない民族だからなジャップは

叩いてるというより、かなり核心をついた内容になってるよね

(自称)勤勉な人種

「生産性」というものを担う現実的かつ具体的実態はどこにあるのかという話だよな
ウチの職場、という卑近な例を見る限り上に行くほど無能に見えるがなぁ
だって毎日近くで見てるけどなーんにもしてないもん
やれぇ言われてやってる（それでもやってるように見せるようになっただけましかもしれん）パソコンを触ってる、
ように見せかける日々を積み重ねるだけの簡単なお仕事だからなぁ
たまに寝てるし

そもそも労働生産性は一般に、賃金あげると上がるってことすら、よく知られてない

賃金を上げて福利厚生を整備したら労働生産率が上がる
ちょっと考えれば当たり前すぎることなんだけどね

生産性上げるんなら平社員が段々昇格していく仕組みを捨てて
経営学の博士持ちが最初から上司をして
工学とかそれぞれの分野の博士持ちが一生平社員をするという仕組みに代えなければいけない
(加えて上司より平社員のほうが何倍も年収が上という状態にも慣れなければいけない)

成果を出せる限り段々昇格していって身の丈に合わない役になって初めて昇格が止まる仕組みなら
組織が全部無能だらけになる

博士持ってないゴミにはアマゾンの倉庫でバイトでもさせればいい

> 生産性上げるんなら平社員が段々昇格していく仕組みを捨てて

それ捨てた結果が今なんだが。

昇格する仕組みは捨てたのは良かったが
経営陣がせいぜい学士どまりの低学歴ド素人なら日本のようになるのは当然

現行の教育制度が本来の機能を果たしていないゆえの社会の硬直化を指摘されて長いのに
いまだ学歴がどうのこうのと肩書き信望しかできないとますます日本が凋落するだけだよ

この場合の学歴は東大なら高学歴という意味ではない
大学に四年しか通わないでやめちゃう奴は院試のための勉強をしないから
実質的に高卒レベルの頭で止まってる
高卒が部下を使う役をするなんて頭湧いてる

昇進すると負荷が増えるからだれもなりたがらないからね
マネジメントやらされたから転職したった

高校中退でめっちゃ有能なやつがいるけど
高校中退というだけで昇進できず
無能な大学院卒の部下やってるよ
学歴信仰は個人の才能を潰す基準にしかならん