損保ジャパン、4000人リストラしグループ企業へ「介護職へ転属」させ自主退職を促す汚いやり方に出る

　この国では、よほど重大な就業規則の違反行為がないかぎりにおいては、企業が正社員をやすやすと解雇するようなことはできない。

　ご存知のとおり、これはいわゆる「解雇規制」が根拠になっている。経営者にとってみれば経済活動のフットワークを阻害する足かせのようにも思えるかもしれないし、従業員の側からすれば自分たちの身を守る盾であると見えるかもしれない。これ自体の評価は多面的なものといえる。

　しかし一方で、多くの支社や営業所、グループ会社を抱える大企業には独自の「裏技」がある。その顕著な事例が、今回「損保ジャパン日本興亜の4000人削減計画」によって大きな話題となった「系列会社への転属」である。

　この事例は「会社側としては、容易に正社員の首を切れない。ならば、自分から辞めてもらうようにそれとなく促す」というやり方の典型例と見ることができる。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190629-00065562-gendaibiz-bus_all

社内奴隷かな

悲惨だな
しかし保険金の出し渋りをやっていた奴らと考えるとあまり同情もわかんな

転属保険を売り出そう

しかし給料は高額なままなんだろ
割とやりがいがあるかもよ
定年したあと何もする事なくてボケるよりはと思ったが辞める対象のプライド高い無能社員か
つかえないか

損保ジャパンの正体知ってりゃ当たり前だろ。安田財閥だぞ。
ちなみにカルト信者が本郷の大伽藍を「安田講堂」なる隠語で呼ぶのもこれに由来する。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AE%89%E7%94%B0%E8%AC%9B%E5%A0%82

1人高給のままに介護のような周りが低所得者層の職場に放り出されると周りの嫉妬から凄まじい職場いじめに会って辞める事が多いとかなんとか

保険屋って信用が大事なんじゃないの？