「働き方改革」、零細企業まで全て確実に「働いた時間」を賃金に反映させること。徹すること。
「時間給」「日給」「日給月給」「月給」「年簿」など、全て「時間」に対して賃金が決まっている。賃金が決まる「時間単位」が違うが、【１日８時間労働！！】と法律で決まっている。
【１日８時間労働】を厳格に強力な罰則を決めて守らせろ！ 【１日８時間を越えた、労働時間は割増賃金】を、全て確実に支給させろ。
「残業、時間外賃金○○時間まで」と決め、仕事をさせ・職場に居残らせ・仕事を強いて賃金を全て支払わない！！現実。
これは、犯罪だ。
https://youtu.be/TMnHWRp2XW8