裁量労働制導入の野村不動産社員 過労自殺と認定
裁量労働制を社員などに不正に導入していたとして労働基準監督署から是正勧告を受けた大手の野村不動産で、５０代の社員が自殺し、労働基準監督署は、長時間労働による過労が原因だったとして労災認定していたことがわかりました。男性は裁量労働制を不正に適用されていた社員の１人だったということです。
関係者によりますと、おととし９月、本社で働いていた５０代の男性が自殺し、労働基準監督署が勤務記録などを調べたところ、自殺する前には１か月の残業時間が１８０時間余りに上っていたということです。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180304/k10011351201000.html