厚生労働省が、今通常国会に提出する「働き方改革」関連法案のうち、非正規社員の
待遇改善を図る「同一労働同一賃金」について、実施時期を1年延期する方向で
調整していることが24日、分かった。
延期が決まれば、同一労働同一賃金は大企業では2020年度、中小企業では翌21年度からの実施となる。
残業規制の導入は、中小に限り20年度まで猶予される。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180124-00000164-jij-bus_all
厚生労働省が、今通常国会に提出する「働き方改革」関連法案のうち、非正規社員の
待遇改善を図る「同一労働同一賃金」について、実施時期を1年延期する方向で
調整していることが24日、分かった。
延期が決まれば、同一労働同一賃金は大企業では2020年度、中小企業では翌21年度からの実施となる。
残業規制の導入は、中小に限り20年度まで猶予される。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180124-00000164-jij-bus_all