※現在、「社員」となれば「定額使われほうだい！」 残業、時間外賃金は支給されるかもね・・・。「時間外賃金は○○時間まで支給」と、制限があっても時間外労働を強いる。時間外労働に仕向ける！
時間外賃金が全く支給されないが、時間外労働を強いる！！
働き方改革、「所定労働時間を越えたら確実に！時間外賃金が貰える様に」ならないと。早出、残業に関わらず１日の所定労働時間を越えたら、確実に時間外賃金が貰える様、全ての企業に強力な罰則を設ける。
日給、月給、日給月給、などある程度の固定賃金があると、時間外賃金は踏み倒される！！ １時間単位の時間給で働く、勤務体型だけ時間外賃金が確実に貰える！
これを、どげんかせにゃならん！