世界一有給休暇の長い国として知られるフランスで、労働環境をさらに改善するための新たな法律が成立した。英BBCの報道によると、今年1月1日以降、従業員数50人以上の企業に勤務する労働者には、「勤務時間外の仕事関連のメール受信を拒否する」法的権利が与えられることになる。
いかそ
https://zuuonline.com/archives/134653
世界一有給休暇の長い国として知られるフランスで、労働環境をさらに改善するための新たな法律が成立した。英BBCの報道によると、今年1月1日以降、従業員数50人以上の企業に勤務する労働者には、「勤務時間外の仕事関連のメール受信を拒否する」法的権利が与えられることになる。
いかそ
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仕事とプライベートの境界線すら無い国には起こりえない議論
インフラ関連は例外にしないと緊急時困るんじゃないかと思ってしまった時点で俺も社畜脳だな
こういうものこそ取り入れていけば良いのに
ただし、次の営業日に始末書書かされるんだよ。
一方土人国家では残業無制限の法律が成立するのであった
もともと人生を楽しむのが第一義でその範疇に仕事もあるってのが基本の考え方だから
日本やアメリカとはもう根本的に発想が違うよ
でも実際、ドイツとか夏休みの長い国でこれやられて困った
国をまたいだ商売とか共同研究してる場合は、関係各国全部が一緒に休み取らないと困る
お客さん(ドイツ)、7月終わりの夏休み前日にこっち(日本)に注文書寄越す(納期2ヶ月の品)
↓
注文書の内容が間違っていたので確認のメールを週一回出し続ける
↓
ドイツが夏休み&メール禁止のため10月まで返事なし
↓
10月になって「なんで納品されてないの?こっちのスケジュール狂うんだけど」とドイツから苦情
最終的にはお客さんの落ち度ってことで済んだけど、気分悪いわー
いや相手の落ち度なんだから気にしなきゃいいじゃん
休みを取るにはまずそういうメンタルが必要ってことよ
フランスは週35時間労働でも過労死をだすからな
これぐらいの規制も仕方ない