モーター大手の日本電産が「２０２０年までに社員の残業ゼロ」にする目標を掲げ、社員の働き方を見直している。同社は「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」のモットーを掲げる「ハードワーク」の会社として知られてきた。永守重信会長兼社長に狙いや取り組みを聞いた。
残業ゼロへ５００億円投資 「ハードワーク」の日本電産
――「残業ゼロ」をめざすとおっしゃっていますね。
「時代が変わってきている。今のグループ従業員約１１万人のうち、日本人は１万人。日本の働き方、考え方だけでは通用しない。欧米にある子会社は残業ゼロなのに業績は悪くない。それをみると、日本の働き方がおかしいんです。売上高が１兆円を超えたら働き方を変えようと考えていた」
「少子高齢化で、若い人の採用…
残り：1428文字／全文：1715文字
全文を読む
http://www.asahi.com/articles/ASJDM5HCHJDMPLFA00D.html
>>1
まず欧米子会社の欧米役員と欧米人管理職を日本に配置すれば？
そんなモットー掲げてるなら2020年までにじゃなく今やれよ
>>1
まず無能のお前が辞めろ。
永守が無能だから「おかしい」んだよ。
シャープ前副社長が日本電産へ 永守会長兼社長は引き抜き否定「挫折や失敗経験ある人に」
産経新聞 4月26日(火)10時0分配信
http://archive.is/RsBsw
残業ゼロを目指すのではなく残業代ゼロを目指すんだろ？
残業は会社に残るんじゃなく自宅でやれってところだろ
カスが
零細経営だけど残業だのサービス残業だのは労働者側の問題だと思ってる
帰れって言わないと帰らないんだぞ
勤め人時代か会社に長くいる奴程偉いと思ってる連中はかなりの割合いた
んでサクッと帰る奴を非難したりするのも同じ勤め人
アホかこいつらって何度も思ってて独立してパートさん含め5人の会社になったけど
やっぱ長時間労働大好き人間がいて驚いた
あれはいったいなんなんだろう？
社畜ってバカだからいつまでも社畜やり続けるんだからしゃーない
進んで檻の中に入る家畜
>>7
職場にしか自分の居場所がない人たち
その存在で人件費はかさみ労基からめをつけられる一方
下手に会社の中核なので切ると会社が傾く
会社にとってまさに癌のような存在
>>7
帰れって言うのが経営者の役割だろ
全員好きで残ってると思ってんのか
仕事量が多すぎて帰れない人と
仕事の処理能力が低すぎて帰れない人といるから
前者には残業代出すけど後者には出したくないという雇用者側の算段はわかる
でも残業にはちがいないから残業代は出すべき
その上で後者は据え置きにして前者の時給・給与・ボーナスを上げる
ただし大前提として雇用者の目が確かで公正でなければならない
部下に長時間残業をさせる上司が有能なわけがない
ていうかお前日本から出て行くとか息巻いてただろ
さっさと100％完全に出て行けクズ
活動の拠点を移すとかじゃなくて 完 全 に 出て行け糞ブラック
好きで会社に残ってる連中は少なからず存在する
電童にみえた
>>欧米にある子会社は残業ゼロなのに業績は悪くない。それをみると、日本の働き方がおかしいんです。
これはいいこと言ってるけど当たり前でもある
考え方が全然違うんだから
なぜ労働基準法を変えないのかな
法的就業時間を一日６時間ベースか週休３日ベースで法律を規定し直したらいいんじゃないの
そしたら今１０時まで残業してる連中は８時で帰るようになるよ
拘束時間に囚われすぎて働けば働くほど経済効率落としてるよね
法律で上からお達ししてやらなきゃ下からは改善できないでしょこの国の人ら
上が悪いとは考えないんだな
まるで残業する社員が悪いみたいに言ってるけど
なんか流れが下が悪いになっててワロタ