国と会社の「過労死対策」は誰のために！？ 「残業せざるを得ない」ファミレス店長が開発したウラ技とは？
週プレNEWS / 2016年10月25日 11時0分
「その徹底ぶりが、現場の負担になってしまっているんですよ。フツーに働けば、月の残業はゆうに１００時間を超えるのがファミレスの店長。でも、エリアマネージャーからは『６０時間に押さえろ！』とプレッシャーをかけられる。月の残業が６０時間を超えそうになると、全然休める状況じゃなくても勝手にシフトから名前を消されることもあります」
会社がどんなに残業を禁止しても、シフトが手薄な時間帯に、店長が現場を離れるわけにいかない。
「そこでやむをえず、出勤してから２時間後や、退勤の２時間前にカードを通して、データ上の僕の存在を消すわけです。これは、店長なら誰でもやっていたことだと思います」
しかし、会社もその実態に気づき、すぐに次の手を打ってきた。
「店長はシフト管理などの事務作業を行なうため、出勤したらまず店内のパソコンを起動し、退勤時に電源を落とすんですが、会社はパソコンの操作履歴データも管理するようになりました。そこでカードで通した出退勤時刻と、ＰＣ上の時刻に時間差がある場合は“不正打刻”と見なされ、ボーナス査定の減点対象になります」
http://news.infoseek.co.jp/article/shupure_74173/