ひどい
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ひどい
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新人に何求める?
>>1
臭いんだよゴミ屑
なんで日本てシゴキ指導になっちゃうの?
民族性なんかな?あまりにアホ
上にはへつらい下には辛く当たる民族性でしょうなあ
>>4
たぶん民族性。お上に従う
80年代の企業研修はこういうスパルタ研修が普通だった
専門の研修業者もいる
企業戦士ってやつだった
それで一生面倒見てくれるってなら良いんだけどな。今のご時世あっさり首切られるのにこれじゃやってられん
とりあえずパナマ文書に載ってる会社の企業理念を読んでみたいわ
別の番組だが、さとり世代の若者をうまく教育できる上司ばかりじゃないので
研修を専門家に外注し新人を“熱いうちに叩く”そうな
教育されるべきなのは誰なのかね
>>7
そそ。今の雇用不安定な時代には全くそぐわないよな
>>7
これだな
社会貢献とかアホかと
もしかしてその結果が今なの?
じゃああああああああああああああああああっp
会社ホームページが宗教臭くて面白い
完全紹介制ってところがまた糞ブラックっぽいよね
熱いうちに叩かれるのが研修生
熱くなって脳ミソとろけてるのが講師
ぜひ研修生にはマイクとか持ち込んでブラック研修さらしをしてほしい
ただで転ばされちゃもったいない
平社員が社長といつも会ってしゃべるような会社なら自然に名前覚えるだろうよ
社長室にこもってベンツとかで送り迎えしてもらってるようなヤツが名前覚えろなんて傲慢すぎやしませんかね
>>7
「会社は社長を父とした家族」
子供を殺すほどにこき使ってちょっとばかり生活が苦しくなったからって節約もせずに子供を里子に出して
「やあ生活が楽になった」と小躍りする親父が「どうした、俺を尊敬しろ」って通るわけがないな
社長の名前を覚えてもらうために雇ったのかと
>>17
悪い意味で一生覚えてるだろうな
ダウンタウン浜田みたいな顔してんな
なんで社長の名前わかんねえんだよwwwwwwww