1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 09:33:19.04 ID:JubWhk7O出向社員に劣悪待遇 パソナ子会社「追い出し部屋」の実態
人材最大手パソナの子会社が、大手企業の「ローパー(ローパフォーマー)社員」のクビ切りに“出向”という形で手を貸していた疑惑が浮上している。
問題に挙がっているのは、パソナグループの転職支援会社「日本雇用創出機構」だ。しかも、受け入れた社員にヒドイ仕打ちをしていたという。
パソナグループのやり方は悪辣だ。
「退職勧奨制度対象者のための面談の進め方」と銘打った“首切りマニュアル”を作成。企業に対し、〈面談は1対1が望ましい〉
〈会社に残ることが本人のキャリアのためにならないことを強調する〉などとローパー社員のクビ切り法を指南したうえで、企業からローパー社員を受け入れていた。
要するに企業にクビ切りを奨励し、リストラされた社員を受け入れていたという構図だ。
「機構に出向させられた社員の待遇は悲惨です。シャープの関連企業『アルバック』から出向した約50人は、転職先への訪問数のノルマを課されていたようです。
待遇に耐えかねたのか、富士電機の子会社の社員は機構を相手取り訴えを起こし、いまだ係争中です。
再就職支援とは名ばかりで、社員にとっては“追い出し部屋”同然だったようです。
24日の参院厚生労働委で、共産党の小池晃議員が問題視していました」(メディア関係者)
機構は、旭化成やキヤノンなど株主・賛助会員となった大企業78社からリストラ対象者を出向で受け入れ、自ら転職先探しをやらせているという。
この問題を国会で追及している民進党の山井和則衆院議員はこう言う。
「意に反する退職を迫られ、機構に無理やり出向させられた方からの声が、私の元に届いています。
厚労省は、不当な退職強要や強制的な出向がなかったか徹底的に調査すべきです。機構がやっていることは“追い出し部屋”のアウトソーシングではないか。事実なら許されません」
パソナの竹中平蔵会長は、日本の労働市場を雇用維持型から労働移動支援型へ転換することを導いてきた。労働者を食い物にすることは許されない。
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/178199/1
2 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 09:52:25.12 ID:KEu2lqks死ぬまで叩け死んでも叩け
3 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 11:33:40.58 ID:wM1NC1cz税金でこれやってんだもんな
カトカンが聞いたらどう思うかな
4 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 12:05:04.24 ID:QHfBFCqVこいつのせいで経済ガタガタと言っても過言じゃない
日本人全員から恨まれろ
5 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 12:12:49.02 ID:hVGsCoDj普通に人斬り平蔵でいいじゃん
6 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 12:16:46.88 ID:LbPjwm9Y年越し派遣村の時は派遣業が盛況だったが、今は人手不足で大変だそうだよ
募集しても使えない人材が来たりとか
7 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 13:26:21.22 ID:50MmpjxI関連スレ
【首切り指南書】社員をクビにしたい→再就職支援をパソナに委託→国から”助成金”→パソナ儲かる
http://next2ch.net/test/read.cgi/poverty/1456279110/
テンプHDの作った”クビ切りマニュアル”がスゴイ 対象者を”末期がん患者”に例え「死の受容」までの心理戦術を指南 [EO1+hvo5]
http://next2ch.net/test/read.cgi/poverty/1456453197/
【雇用】民主党 大西議員「右手で首切りを支援して、左手で再就職を支援する。首切りビジネス」 麻生・竹中両氏が進める再就職支援助成金利権を批判 [ufmPokid]
http://next2ch.net/test/read.cgi/poverty/1456778840/
安倍首相、同一労働同一賃金に「法律を作る」宣言 非正規への適用も「検討しているが」結局いつもの”考えただけ”で終わる予定 [f4AkqHhh]
http://next2ch.net/test/read.cgi/poverty/1455254766/
8 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 15:00:30.01 ID:QN23Hx5zこれはこれで酷いと思うがここまで会社にやられて残ろうとする奴の気持ちも理解出来ん
9 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 15:10:18.06 ID:wJagn4VF首切りしづらいのがそもそもの問題
雇用が固定化されすぎ効率悪すぎ
安倍の進める労働市場の流動化は神政策
10 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 15:14:25.56 ID:YrsWuL4Y結婚しないだの子供を作らないだの家を買わないだの言われるけど
旭化成やキャノンなど大きな会社の正社員なら結婚して子供もいて家もローン組んでる者も多いだろう
独り身なら給料が下がろうが困るのは自分だけ、どうしても嫌ならさっさと辞めてしまうのも手ではある
でも家のローンが残っていたり子供がまだ学校に通っていたりする場合そう簡単には収入を激減させられなかろう
11 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 15:30:54.20 ID:lUu9YHlw>>9
首切り出来ないのは問題だよな
無能な上がいつまでも居座った結果がシャープだろ
12 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 16:16:07.70 ID:50MmpjxI>>11
金融庁、検察等がグルになって守ってきただけ。
損失発覚とかごまかしてるがただの粉飾だからな
役員はいつでも解任、クビにできる。
外部監査がまとも機能しておればシャープもつぶれなかった。
無能経営者のクビも切れた。
東芝を守ろうとする金融庁に憶測 決算にコミットしていたとの証言
2015年9月2日 12時17分
https://web.archive.org/web/20150902133644/http://news.livedoor.com/article/detail/10540118/
金融庁自身が東芝の不正会計を見逃していたのではないか、というのだ。
東芝の監査は新日本監査法人が行ってきたが、新日本は日本航空やIHI、オリンパスなどの粉飾決算を見逃してきた「前科」がある。このため、金融庁などから繰り返し検査や指導を受けていた。
スクープ 東芝、室町社長にも送られた謀議メール
巨額減損問題、第三者委の調査は“出来レース”だった
東芝問題取材班
2015年11月19日(木)
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/110879/111900149/?rt=nocnt
東芝の不正会計問題を調査した第三者委員会が、米原子力子会社ウエスチングハウス(WH)の減損問題を知りながら、東芝と「謀議」の上で調査対象から外していた。
13 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2016/03/29(火) 22:49:28.14 ID:RFStp+jmいままでも課長以上は労組から外れ会社経営側の人間で首切り簡単にできるんじゃないの?
会社経営側の人間はバンバン切ってええよ
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