東芝の一時金、年間２カ月分で妥結へ 定昇は維持
2016.3.15 16:36
経営再建中の東芝が平成２８年春闘で、一時金（ボーナス）を年間２カ月分とすることで労働組合側と妥結する見通しとなったことが１５日、分かった。一時金は業績に連動して支給額を決めていたが、経営悪化を踏まえて見直す。支給額は例年に比べ低く抑えられるとみられる。
東芝の組合は今春闘で、ベースアップ（ベア）要求を見送り、電機各社の組合でつくる電機連合の統一闘争から離脱した。定期昇給に当たる賃金体系の維持を求め交渉を実施し、経営側は応じる方向だ。１６日に正式回答する。
一時金に関しては、経営側が２月、組合に対し例年通りの支給方法は困難と申し入れていた。２７年は不正会計が業績に与える影響を見極めるため、夏季は最低水準で支給。冬季に夏の加算分も含めまとめて支払った。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/160315/bsb1603151600003-n1.htm