社会保険労務士「上司に逆らう社員を鬱病にして退職に追い込みましょう！」

　企業の労務管理の相談や指導をする国家資格「社会保険労務士」を名乗る男性が、上司に逆らう“モンスター社員”を鬱病に追い込み退職させる方法を自身のブログで指南していたことが３日、分かった。ブログはその後、削除されたが、厚生労働省は「誤解を招きかねない表現で、モラルが問われる」として情報を集めている。

　ブログは、上司に逆らうなどの“異常”な行動がある社員を就業規則に違反したとして処分し、反省文を繰り返し書かせて鬱状態にさせ、休職させる方法を紹介。１１月２４日付でアップされ、「強烈な合法パワハラ与えましょう」「モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」などと書かれていた。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/151204/ecd1512040809003-n1.htm

モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ
http://monju-associate.com/blog/
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:http://monju-associate.com/blog/info/%E7%AC%AC%EF%BC%94%EF%BC%90%E5%9B%9E%E3%80%80%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%92%E3%81%86%E3%81%A4%E7%97%85%E3%81%AB%E7%BD%B9%E6%82%A3%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95/

パワハラマネジメント社労士で売りだせばええやん

セクハラと違ってパワハラは逃げ道がたくさんあるから実質やりたい放題なんだよな

自分で凄腕とかつけちゃってるのが凄い
ブログ見てみると助詞の抜けが多いのが気になるんだが大丈夫か凄腕

>>1は本来、犯罪教唆で刑事事件。

上級国民に関しては、常に刑事事件をモラルの問題にすり替える。
上級国民の敵を叩くときは、逆にモラルの問題を刑事事件に見せかける。
小沢陸山会冤罪事件が後者の典型例。

これがお決まりの手口。よく覚えておくといい。

上司に意見しちゃいけない会社なんてブラックだから休職してその間に別なところを見つけるべき

適切合法なパワハラって言葉がすごいな

生活る
色付きでアピールしている文章にこの誤字

ドヤ顔で書いてたんだろうなあと思うと
呆れて物も言えない

鬱病にさせたら傷害事件だからなぁ

３ そして万が一本人が自殺したとしても、
うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです。

怖いことをサラっと言うどっちがモンスターだよ

>木全美千男（きまたみちお）
>特定社会保険労務士、税理士、行政書士、法務博士。愛知県出身。
>南山大学経営学部卒業、中部電力（株）・社会経済生産性本部、会計事務所勤務を経て独立。
https://archive.is/k5ihw

東電関係がそういう手口で社員や敵対者を自殺へ追い込んでたってゲロってるじゃねえかコイツｗ
日本では未必の故意で刑事犯罪が成立する事を知らんのか。


おまけに原発がらみで
>（有）モンジュアソシエイト
「そっちもか」と思うのは穿ちすぎか。

信賞必罰を徹底させましょうって表現で済む

>>10
そこまで頭良くないんだろう

全って朝鮮なんじゃ？
一字付け加えるのって常套手段

誤解を招きかねないなんて表現てなんだ
モラルの問題でもないぞ

え？どういうこと？木全美千男が人を精神的に追い詰めて自殺させたってこと？
マジかよ

鬱になった時に会社のカウンセラーと面談させられたけど
こいつは会社側の人間なんだろうなと思いながら話してた