解雇の金銭解決ってその金額にライン定めといたら労働者にとっても良いことじゃね？

朝日新聞デジタル
解雇の金銭解決、労組が警戒感　「すべてカネで決着」
北川慧一
2015年10月30日03時13分
http://www.asahi.com/articles/ASHBY4F1GHBYULFA02M.html

変な言いがかりで辞めさせられる事も減るだろうし（会社も金で済むならそっち選ぶことが多くなるだろ）
あれこれ争う事も無くなる

勤め先に妙な愛着持ってしがみつこうとする奴いるけど
所詮労働者と企業は金銭的な繋がりしか持たないってはっきりと労働者も認識すべきでは無いだろか？

ライン決めで揉めそうではあるけど
大手外資なんかはかなりの金積んでるね

労働者に有利な金額なんかで決まるわけ無いだろう

必ずその金をオシム流れになるよね

「水を運ぶ人」を軽視すべきではないな

っつーか辞めろと言われて揉める奴ってなんなんだろ？
ｲﾗﾈって言われた会社にしがみつきたいかね？

生活考えなくて良い人は意見が軽くて良いねー

>>7
レイオフなら分からんでもない。経歴に傷つかないから
けど日本はレイオフ浸透してないしそもそもそんな事考慮して言ってないでしょう？

就活がめんどい

>>9
解雇でも経歴はほぼ傷付かんよ
よほどの事が無い限り辞めさせた会社は解雇だと口外せん
それに事実上解雇でも表面的には自己都合にする場合が多いから
その言い訳は成り立たん

早期退職募集したら乗っとく方が残ってリストラ要員になるより後がマシなのだろうか

>>12
俺の見た限りそーだね
早いほど退職金割り増しになる