・指がない人→医師の診断書
×てんかん→運転に支障有→医師の診断書
・借金がある、50万までは支店長判断、50万～300万は本部長判断
×外国人→住民票（西暦で描いているものは外国人）を見ること、パッと見て●判断●●●
×身元保証人がない人、収入がある3親等以内の人はOK、パートもOK
×宗教（オーム教団）社内で布教活動は近視
×ヤクザ
×前科がある人
×マルチ商法
×イレズミ（10cm以内OK）
・友の会に入らない人→注意
・障害者（級により診断書）
×住所不定→免許証の住所を確認
×労働基準法に詳しい人はNG
×Rの人→親が経営者は跡継ぎの為すぐ辞める
×身長－体重が80kg以上の人→自己管理が出来ない
・三国人（朝鮮人や韓国人）、ヨツ、ミツ（部落）
・JPカード（Japan Police）→警察官
・赤系の弁護士はNG
・2年間しか働かない人
・同業他社は本部長に相談
×パンチドランカーはNG
年齢、独身30才まで、妻帯者32才まで
ソース
「アリさんマークの引越社」は管理職研修で採用差別を指導 社員・元社員が角田取締役、井ノ口副社長の部落差別、国籍差別発言を証言する - プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20151011/1444533252